kapubanner for mobile

Idén is folytatják a leépítést a tech-óriások, az ok a mesterséges intelligencia

A Google és az Amazon is újabb leépítésekbe kezdett. Egy elemzés szerint tavaly 168 032 munkahely szűnt meg a technológiai ágazatban.

A Google és az Amazon legutóbbi elbocsátásai jelezték, hogy a cégek 2024-ben is folytatják a munkahelyek leépítését, miközben nagy beruházásokat hajtanak végre a generatív mesterséges intelligenciába – írja a Reuters. Elemzők és iparági szakértők szerint az elbocsátások idén kisebbek és célzottabbak lesznek, mivel az AI versenyben felzárkózni igyekvő cégek nagyobb valószínűséggel tesznek ilyen lépéseket, hogy ellensúlyozzák a technológiára költött dollármilliárdokat.

A Google anyacége, az Alphabet a múlt héten bejelentette, hogy több egységben mintegy ezer alkalmazottat bocsátott el, többek között a Voice Assistant részlegnél.

Az intézkedés a hirdetési üzletágát is érintette, egy keddi jelentés szerint több száz munkahelyet szüntetnek meg az egységnél. Az Amazon.com több száz dolgozót bocsátott el a múlt héten a streaming és a stúdió részlegtől . Médiaértesülések szerint több száz munkahelyet szüntettek meg a Twitch élő közvetítő platformjánál és az Audible hangoskönyv-egységénél is.

A Layoffs.fyi weboldal szerint a technológiai cégek összesen több mint 7500 alkalmazottat bocsátottak el januárban. "Egyetlen vállalat sem akar lemaradni az AI-forradalomban, és mindannyian gondoskodnak arról, hogy rendelkezzenek ezekkel a képességekkel, és prioritásként kezelik őket, még akkor is, ha ez más területek rovására megy" - mondta Gil Luria, a D.A. Davidson & Co elemzője.

Egy elemzés szerint a technológiai ágazatban 168 032 munkahely szűnt meg 2023-ban, és ez a legnagyobb számú elbocsátás az iparágak között.

 

Reuters

fotó: unsplash

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk