Idén már lesz reálbér-növekedés

Az idei évben tapasztalható kiugróan alacsony inflációnak köszönhetően sok év után újra reálbérnövekedést tapasztalhatunk Magyarországon – írja a Hay Group lapunkhoz eljuttatott közleménye a cég közel 500 magyar nagyvállalat megkérdezésével végzett felmérésére hivatkozva.

A korábbi években a béremelés mindig alatta maradt az inflációnak, ezúttal azonban a hazai vállalatok átlagosan 3 százalékos fizetésemelést terveznek. Ha megvalósul a tervezett 2,7 százalékos infláció, akkor hosszú idő (több mint 5 év) után az év végén minimális reálbér-emelkedést regisztrálhatunk majd.

Ugyanakkor rossz hír, hogy jelentősen nőtt a béreket befagyasztó vállalatok száma Magyarországon. Míg tavaly a felmérésben részt vevő cégek 14 százaléka jelezte, hogy egyáltalán nem emel bért, idén ez a szám 21 százalékra emelkedett.

A felsővezetők ennél is rosszabbul járnak: a felsővezetők fizetését a cégek egyharmada nem emeli.

A Hay Group 2011-ben már kiszámolta, hogy a felsővezetők a 16 százalékos adókulcs bevezetésével átlagosan évi 5 millió forintot nyertek. Ezt a nyereséget „koptatják el” a vállalatok egy részénél azzal, hogy az ő bérüket az óta egyáltalán nem, vagy a többi munkavállalónál kisebb mértékben emelik.

A különböző munkavállalók között differenciáló béremelés idén is jellemző volt. A felsővezetők és a fizikai dolgozók béremelése között idén 0,4 százalékos különbséget figyelhetünk meg, ami az előző években tapasztaltnál kisebb, de pont fordítottja a válság előtti tendenciáknak. 2008 előtt ugyanis rendre előfordult, hogy a jól képzett vezetők iránti nemzetközi kereslet miatt a felsővezetők mindenkinél nagyobb béremelést kaptak.

És jövőre?

A béremelés tiszavirág életűnek tűnik, hiszen azon vállalatok, amelyek már rendelkeznek béremelési tervekkel 2014-re vonatkozóan, csak 3,4 százalékos emeléssel számolnak, miközben a jövőre tervezett infláció 5,4 százalék. Ha ezek a számok valósulnak meg, az idei reálbér-növekedésnél jóval nagyobb lesz a jövő évi veszteség.