Idén összesen 7,4 százalékkal emelkedtek a nyugdíjak
A nyugdíjak és a minimális nyugdíjhoz kötött szociális ellátások emelésével kapcsolatban érkezett a legtöbb kérdés a Kormányzati Portál nyugdíjról tartott fogadóóráján. A kérdésekre Korózs Lajos, a témában illetékes Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium politikai államtitkára válaszolt.
Korózs Lajos politikai államtitkár a Magyarország.hu fogadóóráján
Fotó: Magyarország.hu
2004-ben összesen 7,4 százalékkal emelkedtek a nyugdíjak
Korózs Lajos olvasói kérdésre válaszolva elmondta, a novemberi 1 százalékos nyugdíjemelés nem jelenti az idei teljes emelést, hiszen hagyományosan januárban emelkednek a nyugellátások, a novemberi emelés ennek csak kiegészítő, ám januárig visszamenőleges emelése. Erre azért van szükség, mert előfordulhat, hogy a tervezettnél jobban nőnek a nyugdíjasok által fogyasztott termékek, szolgáltatások árai. 2004. januárjában 6,3 százalékkal emelkedtek a nyugdíjak, novemberben ezt 1 százalékos visszamenőleges emeléssel korrigálták, így a teljes nyugdíjemelés 2004-ben 7,4 százalék. (Mivel novemberben az egyszázalékos emelést nem a január előtti, hanem a már januárban megemelt nyugdíjak alapján fizetik ki, ezért nem 7,3 hanem 7,4 százalék.)
Az emelés és a 13. havi nyugdíj idén kifizetett két heti része a rokkantsági nyugdíjakra is vonatkozik.
A kormány tervezi a nyugdíj minimális összegének további emelését, melynek értéke meghaladhatja a 24 ezer forintot. A nyugdíj minimális összegének megemelése nemcsak a nyugdíjak, hanem az ezekhez kötött szociális támogatások - mint például az ápolási díj - tekintetében is változást (emelkedést) okoz.
A közszféra dolgozóinak segít a Prémium évek program
A nyugdíjkorhatárral kapcsolatban az államtitkár elmondta, a nagyobbik kormánypárt nem tervezte a nyugdíjkorhatár csökkentését, ám lehetőség van a korai nyugdíjazásra. Ezt azok vehetik igénybe, akiknek 33 év szolgálati idejük van. Gyermekszülést 1-1 (maximum 3 ) évként, beteg gyermek felnevelése 1,5 év szolgálati időként számít bele a szolgálati időbe. Ebben az évben az öregségi nyugdíj csökkentett összege jár, az összeg kiszámításánál figyelembe veszik a meglévő szolgálati időt és azt is, hány hónap hiányzik a korhatár eléréséhez. Nyugdíjakról az interneten is
Az államtitkár ígéretet tett arra, hogy a jövőben minden nyugdíjat érintő kormányzati intézkedés, kezdeményezés, minden változás felkerül a minisztérium honlapjára, valamint a Kormányzati Portál oldalaira.
A közszférában dolgozók számára a kormány a napokban nyújtotta be a parlamentnek a Pérmium évek programcsomagját. Ennek segítségével a nyugdíjazás előtt álló közalkalmazottak, ügykezelők és köztisztviselők fokozatosan vonulhatnak vissza.
Önkéntes nyugdíjpénztári befizetéssel is gondoskodhatunk a nyugdíjról
A nyugdíj alapjául szolgáló átlagjövedelembe csak a munkáltató által munkabérként kifizetett jövedelem számít, vagyis az az összeg, ami után az alkalmazott járulékot fizet. Ezért abban az esetben, ha valakit minimálbéren alkalmaznak és emellé kiegészítő jövedelmet fizet a munkáltató - úgy, hogy azután már nem fizeti meg a járulékokat -, csak a minimálbér számít bele a nyugdíjba. Korózs Lajos szerint, ha a munkavállalók tömegesen lépnének fel ez ellen a gyakorlat ellen, vissza lehetne szorítani a jelenséget.
Megvan ugyanakkor a lehetőség arra is, hogy a kiegészítő jövedelemből a munkavállaló önkéntes, kiegészítő nyugdíjpénztárhoz fizessen tagdíjat, és később ezzel egészítse ki nyugdíját. - A tagdíjfizetést adókedvezménnyel is ösztönözzük, a minimálbéres bejelentés azonban itt is hátrány, mivel nem érvényesíthető az adókedvezmény - mondta el az államtitkár
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az Intretech Hungary Kft. elektronikai cég mintegy 25 milliárd forint értékben bővíti gyártási kapacitását Kapuváron, aminek nyomán 330 új... Teljes cikk
Számos kutatás mutat rá arra, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki területeken még mindig alacsony a nők részvétele, sőt, már a... Teljes cikk
Az év elején látványosan beindult a személyi kölcsön piaca: az MNB friss adatai szerint januárban 84,3 milliárd forintnyi új szerződés született,... Teljes cikk

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben