kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Igazságosabb nyugdíjemelést követel az LMP

Schmuck Erzsébet szerint 13. havi nyugdíj egyheti része arra sem elegendő, hogy az inflációt kompenzálja.

A jelenleginél sokkal igazságosabb nyugdíjemelést követel az LMP, amelynek eléréséért petíciót indít a párt. Társelnökük, Schmuck Erzsébet kedden, online sajtótájékoztatón azt hangsúlyozta, hogy a gazdasági növekedés hasznából a nyugdíjasoknak is részesülniük kell. A politikus kedden megbeszélésen vett részt a hét tagból álló Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsának (Nyuszet) vezetőivel. Ezt követően közös fellépést szorgalmazott, mert, mint mondta, a kormány sem az idősek érdekképviseleti szerveivel, sem az ellenzéki pártokkal nem tárgyal a nyugdíjasok helyzetéről.

Jelenleg félmillió nyugdíjas kap kevesebb, mint százezer forintos járadékot - sérelmezte -, a 13. havi nyugdíj idei, egyheti része pedig szerinte arra sem elegendő, hogy az inflációt kompenzálja, pláne a korábbi évek elszegényedését. Gúr Nándor, a Nyuszet soros elnöke arra mutatott rá: az elmúlt 5-6 évben óriási forrást vontak ki a nyugdíjrendszerből az által, hogy a járadékemelésnél nem érvényesült a gazdasági növekedés. Kifogásolta, hogy a minimálnyugdíj összege mintegy tizenkét éve változatlan, 28 ezer 500 forint. Eközben azonban megjelentek a többmilliós nyugdíjak - mutatott rá. Azt hangsúlyozta: változtatni kell a nyugdíjemelés módján, ezt azonban a szakmai szervezetekkel együttműködve kell megtenni.

Juhász László, a Nyuszet alapító soros elnöke elmondta: a nyugdíjasszervezetek munkáját összehangoló egyesülés szélesíteni kívánja az együttműködésbe bevontak körét, így a pártokkal is felveszik a kapcsolatot. Hangsúlyozta: az LMP-petíció lehetőséget biztosít az idősek problémáinak érdemi megjelenítésére.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk