kapubanner for mobile
Megjelent: 12 hónapja

Így alakítják át a pedagógus-továbbképzési rendszert

Átalakul a pedagógus-továbbképzési rendszer, nagyon sok képzés online elérhető lesz - közölte a Belügyminisztérium köznevelési helyettes államtitkára csütörtök reggel az M1 aktuális csatorna műsorában.

Balatoni Katalin hozzátette: az online rendszerben saját időbeosztás szerint, rugalmasan lesznek elvégezhetők a képzések.

Azért van szükség a továbbképzési rendszer átalakítására, mert számos olyan új tartalom jelent meg a pedagógiában, amelyekről fontos, hogy a pedagógusok tudomást szerezzenek. Ezt hatalmas lehetőségnek nevezte a köznevelés számára, rámutatva: innovatív, korszerű tartalmak, módszertanok jelennek meg a képzésben a hagyományos értékeket megőrizve.

A helyettes államtitkár szólt arról is, hogy eddig hét évente százhúsz órányi továbbképzésen kellett részt venni a pedagógusoknak. Ez az időszak most öt évre fog csökkenni, a fele pedig úgymond "kötelező képzésként" valósul meg.

Ez azt jelenti, hogy az igazgatók fognak konzultálni a pedagógusokkal, kijelölik, hogy mire van szüksége az iskolának, a pedagógusoknak és a gyerekeknek - tájékoztatott. Balatoni Katalin nagyon fontosnak nevezte, hogy egy szakember - dolgozzon bármilyen területen - korszerű tudással rendelkezzen, új módszereket ismerjen meg.

Kiemelte: a megváltozott kérdésekre reagálni kell. Arra például, hogy miként lehet ma megszólítani egy gyermeket, hogyan változott meg a rengeteg képernyő előtt töltött idő hatására a fejlődésük, miként hat rájuk, hogy kevesebbet mozognak - sorolta. Olyan visszaeséseket tapasztalni különböző képességterületeken, ami nem engedi meg, hogy "a megszokott úton közelítsük meg a gyerekeket az oktatásban és a tudásátadásban" - fogalmazott.

A továbbképzésben ismertetett módszertanok, tartalmak minden pedagógus számára hatalmas könnyebbséget jelentenek, hiszen nekik is sikerélményük lesz, és a gyerekeken is azt látják, hogy jól működik, "megtaláljuk az utakat egymáshoz" - tette hozzá.

Balatoni Katalin elmondta: 2022-hez képest megduplázódott a pedagógusképzésbe jelentkezők száma, tizenötezer hallgató kezdte meg tanulmányait szeptembertől a pedagógusképzés valamilyen területén.

Lesz utánpótlás - jelentette ki. Kiemelte: 2025. január 1-jétől újabb 21,2 százalékos béremelést vezetnek be, ami azt jelenti, hogy egy gyakornoki, egy pályakezdő bér 640 ezer 900 forintnál fog kezdődni. Idén 32,2 százalékos átlagemelés valósult meg - közölte.

Az Akik arra születtek elnevezésű, a pedagóguspálya népszerűsítésére indított rendezvénysorozatról elmondta: kilenc egyetemen jártak, több mint ezerötszáz hallgatóval találkoztak, kiváló előadások hangzottak el és több mint százötvenöt kiállító jelent meg.

A helyettes államtitkárt a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában is kérdezték, ahol elmondta: 2025. szeptembertől lép életbe az új pedagógus-továbbképzési rendszer, amely ingyenesen biztosítja a szaktárgyi szakmai előrelépés lehetőségét.

Az eddigiekhez hasonlóan lehetőségük lesz a pedagógusoknak arra, hogy választhassanak a szaktárgyukhoz nem szorosan kapcsolódó továbbképzéseket is - tette hozzá. A továbbképzési rendszer valamennyi, a köznevelésben dolgozó száznegyvenezer pedagógust érinti - közölte, megjegyezve: a rendszer nagyon sok kutatásra épül, olyan szakemberek dolgozzák ki, akik gyakorló pedagógusok.

 

MTI

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk