Így emelkednek a fizetések a Lidl-nél

Forrás: Unsplash

A Lidl 2026-os gazdasági évben minden eddiginél többet, összesen 103 milliárd forintot költ bérekre Magyarországon - írja a Portfolio. A vállalat több mint 9500 embert foglalkoztat, és egységes bérezési rendszert alkalmaz az ország egész területén. Ez azt jelenti, hogy azonos munkakörben mindenhol ugyanaz a fizetés jár, függetlenül attól, ki hol dolgozik. Egy bolti dolgozó kezdő bruttó bére teljes munkaidőben 599 ezer forint, ami tapasztalattal 700 ezer fölé nőhet. Az üzletvezetők már induláskor bruttó 1,104 millió forintot kereshetnek, ami akár 1,349 millió forintig emelkedhet. Ehhez a pozícióhoz szolgálati autó is jár, amelyet magáncélra is lehet használni.

A logisztikai dolgozók bére is magas: a targoncavezetők 597–871 ezer forintot, a raktári dolgozók 593–839 ezer forintot vihetnek haza. A raktári csoportvezetők fizetése akár az 1,27 millió forintot is elérheti. A bérek mellett a cég juttatásokat is kínál, például magánegészségügyi ellátást, utazási támogatást és különféle tanácsadási szolgáltatásokat. A Lidl emellett további bővítést tervez, és új logisztikai központja miatt több száz új munkavállalót is felvenne.