kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Így fejlesztenék a hazai startupokat

Úgy tűnik, hogy halasztások után valóban a kormány figyelmének középpontjába kerülhet a hazai startup ökoszisztéma fejlesztése, amelyet a befektetőknek nyújtott adókedvezmény és a nemrég megjelent Magyarország Digitális Startup Stratégiában megtalálható tervezet is támogatna, írja a Napi.hu.

Egy korábbi OECD jelentés szerint Magyarországon eddig túl kevés forrás volt a területen, csak néhány vállalakozásra korlátozódott az innováció, a kutatás-fejlesztésre pedig kevés pénz jutott, amely így csak idejétmúlt infrastruktúrával tudott dolgozni.

A digitális gazdaság jelenleg a foglalkoztatás 15, a GDP 20 százalékát adja Magyarországon.

A stratégiáról szóló dokumentum szerzői pozitívnak látják a helyzetben: hogy könnyű a cégalapítás, rendelkezésre állnak kedvezményes adózási formák, és jó az egyetemi képzés. Ugyanakkor problémákat is látnak: magas adminisztratív terheket, a fiatalok alacsony vállalkozási kedvét, a nyelvi kompetenciák alacsony szintjét, a pénzügyi kultúra nem elégséges színvonalát, hogy az önfoglalkoztatás feltételei bonyolultak és visszatartó hatásúak, hogy az adózási környezet kedvezőtlenül hat a befektetési hajlandóságra.

Veszélynek látják, hogy Budapest nem tud elég vonzó lenni külföldi startuppereknek, sőt a magyarok is elköltöznek, valamint nem elég a képzett szakember. Az állam többek közt azzal segíthetne, ha csökkentené a kezdő vállalkozók járulékait, az adminisztrációs terheket, támogató gazdasági környezetet, például speciális övezetekkel, hozna létre.

Napi.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk