kapubanner for mobile

Így fejlesztenék a hazai startupokat

Úgy tűnik, hogy halasztások után valóban a kormány figyelmének középpontjába kerülhet a hazai startup ökoszisztéma fejlesztése, amelyet a befektetőknek nyújtott adókedvezmény és a nemrég megjelent Magyarország Digitális Startup Stratégiában megtalálható tervezet is támogatna, írja a Napi.hu.

Egy korábbi OECD jelentés szerint Magyarországon eddig túl kevés forrás volt a területen, csak néhány vállalakozásra korlátozódott az innováció, a kutatás-fejlesztésre pedig kevés pénz jutott, amely így csak idejétmúlt infrastruktúrával tudott dolgozni.

A digitális gazdaság jelenleg a foglalkoztatás 15, a GDP 20 százalékát adja Magyarországon.

A stratégiáról szóló dokumentum szerzői pozitívnak látják a helyzetben: hogy könnyű a cégalapítás, rendelkezésre állnak kedvezményes adózási formák, és jó az egyetemi képzés. Ugyanakkor problémákat is látnak: magas adminisztratív terheket, a fiatalok alacsony vállalkozási kedvét, a nyelvi kompetenciák alacsony szintjét, a pénzügyi kultúra nem elégséges színvonalát, hogy az önfoglalkoztatás feltételei bonyolultak és visszatartó hatásúak, hogy az adózási környezet kedvezőtlenül hat a befektetési hajlandóságra.

Veszélynek látják, hogy Budapest nem tud elég vonzó lenni külföldi startuppereknek, sőt a magyarok is elköltöznek, valamint nem elég a képzett szakember. Az állam többek közt azzal segíthetne, ha csökkentené a kezdő vállalkozók járulékait, az adminisztrációs terheket, támogató gazdasági környezetet, például speciális övezetekkel, hozna létre.

Napi.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk