kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Így javítanának a legalacsonyabb ellátásban részesülő nyugdíjasok helyzetén

Az év elején 115786 forint volt az átlagos nyugdíj. Több mint 16300 idős ember nyugdíja azonban éppen, hogy elérte vagy meghaladta a nyugdíjminimumot, vagyis a 28500 forintot. A Világgazdaság úgy tudja, ezt 2015-ben sem szándékozik emelni a kormány. Lesz azonban méltányossági nyugdíjemelés.

Az eddiginél több idős lesz jogosult jövőre egyszeri segélyre és a kivételes (méltányossági) nyugdíjemelésre, ha a kabinet elfogadja az Emberi Erőforrások Minisztériuma előterjesztését. A jelenlegi 70 ezerről 75 ezer forintra emelik azt az összeghatárt, aminél ha valaki kevesebből él, igényelheti e két támogatás valamelyikét.
Vagyis a nyugdíjminimum emelése helyett egy külön kérvényezendő pluszjuttatásokkal javítana a legalacsonyabb ellátásban részesülő nyugdíjasok helyzetén a szaktárca.

Világgazdaság
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hátrányos helyzetűek szakmatanulására nyílik pályázat

A pályázathoz 23 milliárd forintos keretösszeg áll rendelkezésre. Teljes cikk

Zalaegerszegen tart pályaorientációs napot a HUMDA

A Széchenyi Egyetemi Csoporthoz tartozó HUMDA Magyar Mobilitás-fejlesztési Ügynökség Zrt. országjárásának célja az ismeretterjesztés. Teljes cikk

Még nem tapasztalhatók Magyarországon a generatív MI-technológiák alkalmazásának hatásai

Magyarországon is versenyhátrányba kerülnek azok a munkavállalók, akik nem képesek alkalmazni a mesterséges intelligenciát (MI), és azon... Teljes cikk