Így tökéletesíthetjük az AI által összeállított önéletrajzunkat - Tippek
A mesterséges intelligencia sokat segíthet az önéletrajzunk elkészítésében, de vannak lépések, amikkel még pontosabbá és személyesebbé tehetjük CV-nket, így nagyobb eséllyel kaphatjuk meg a megpályázott állást. Ehhez ad tippeket egy önéletrajz-szakértő.
Az AI-eszközök másodpercek alatt képesek elkészíteni önéletrajzunkat. A Kickresume, a mesterséges intelligenciával működő karrierfejlesztő eszköz publikált egy jelentést arról, hogyan állíthatjuk össze a tökéletes önéletrajzot. Julia Gergelova, a cég önéletrajz-szakértője elismeri, hogy mennyi mindenre képes a mesterséges intelligencia, de kiemeli, hogy az AI által összeállított CV elkészítése után következő lépések ugyanolyan fontosak - írja a HR News cikke. Át kell néznünk, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy minden benne szereplő információ pontos, és hozzá kell adnunk a saját tapasztalatainkra jellemző információkat.
„Ez az a fajta feladat, amit az AI nem tud megoldani helyettünk - még! Több mint 400 önéletrajzot vizsgáltam át, és bátran állíthatom, hogy sok olyan részletet, amely kiemel egy önéletrajzot, csak mi, emberek tudunk hozzáadni, a saját tapasztalataink és tudásunk alapján.”
Az első lépés az önéletrajz elkészítése egy mesterséges önéletrajzíró eszközzel. Sok ilyen okos eszköznek csak a jelenlegi munkakörünket kell megadnunk ahhoz, hogy önéletrajzot készítsen nekünk, mivel ennek alapján kitalálja a készségeinket és azt, hogy milyen típusú feladatokkal foglalkozunk nap mint nap.
Ezt követően kezdjük az elérhetőségeinkkel, például a telefonszámunk és az e-mail címünk hozzáadásával. A pozíciótól függően célszerű lehet egy linket is feltüntetni a LinkedIn-profilunkra vagy egy korábbi munkáinkat tartalmazó online portfólióra.
Julia szerint elengedhetetlen, hogy a jelöltek frissítsék a szakmai összefoglalót, hogy az pontos legyen. Az AI CV eszköz egy bekezdést javasol erre a részre, és mivel ez a jelölt bemutatkozása, fontos, hogy minket tükrözzön. Tüntessük fel, hogy hány éves tapasztalattal rendelkezünk, és a legfontosabb eredményeinket. Ez az a hely, ahol leírhatjuk, mi motivál minket a karrierünkben, vagy milyen típusú szerepet keresünk - bár az eszköz ezt megírja nekünk, érdemes ellenőrizni, hogy mi is így írnánk-e le magunkat. A mesterséges intelligencia által írt önéletrajz ezután jelenlegi munkaköreink leírását adja meg. Adjuk hozzá a vállalat nevét és azt, hogy mióta dolgozunk ott. Julia azt javasolja, hogy a jelöltek tegyenek néhány kiegészítést a munkaköri leíráshoz, például példákat konkrét eredményekre, amelyeket számszerűsíteni tudnak. Ez lesz az alapja a munkatapasztalattal foglalkozó résznek - ezt kövesse annyi más korábbi munkakör, amennyit relevánsnak érzünk.
Ezután adjunk hozzá egy végzettségünkre vonatkozó részt. Ha a képesítés megszerzése után több évig dolgoztunk, ez lehet rövid, és egyszerűen csak azt kell bemutatnunk, hogy mit és hol tanultunk. Ha nemrég végeztünk, vagy az első munkahelyeink egyikét keressük, akkor részletesebben is kitérhetünk a tanulmányok leírására, vagy az elért tanulmányi átlagunkra..
A készségekre vonatkozó részben a munkakörhöz passzoló készségekből válogathatunk. Julia azt javasolja, hogy erősítsük tovább ezt a részt néhány specifikusabb készség hozzáadásával, például olyan szoftverekkel, amelyek használatában jártasak vagyunk. Ezt a részt személyre szabhatjuk azzal is, hogy néhány soft skillt is beillesztünk - be tudjuk mutatni, hogy jó vezetők vagyunk, vagy hogy jól tudunk nyomás alatt dolgozni. Adjunk hozzá további információkat, esetleg további megszerzett bizonyítványainkat, vagy írjuk le hobbinkat vagy önkéntes munkánkat, amelyek bemutatják személyiségünket és készségeinket. Julia azt is tanácsolja, hogy a jelöltek egy kifejezetten iparágspecifikus részt is hozzáadhatnak a CV-hez. Attól függően, hogy milyen ágazatban dolgozunk, ebben a részben leírhatjuk a közelmúltbeli projekteket, kampányokat vagy együttműködéseket.
Végezetül pedig ellenőrizzük le az önéletrajzunkat és a formázást. Miután beillesztettük a kiegészítő információkat, önéletrajzunk egy kicsit hosszabb lesz. Julia legjobb tippje, hogy a helytakarékosság érdekében megváltoztathatjuk a betűméretet, a formázást és a margókat, hogy a CV-t egy vagy kétoldalas dokumentumra csökkentsük. Győződjünk meg róla, hogy az önéletrajzunkban szereplő linkek működnek, és ellenőrizzük kétszer is a helyesírást és a nyelvtant. A toborzónak az önéletrajz lesz az első benyomása rólunk, ezért győződjünk meg róla, hogy a részletekre is odafigyeltünk.
HR News
fotó: unsplash
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az Országgyűlés hétfői ülésén az LMP arról kérdezte a kormányt, mikor emelkedik a nevelést-oktatást közvetlenül segítő mintegy 40 ezer... Teljes cikk
Azzal számolnak, hogy az adótehercsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást a cégek beruházásokra, fejlesztésekre, korszerűsítésekre... Teljes cikk
A Greenhouse jelentése szerint a felvételi vezetők több személyes interjút tartanak, hogy kiszűrjék a hamis jelölteket, míg a toborzók attól... Teljes cikk
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 5 napja
- Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit 6 napja
- Felmérés: gyorsabban terjednek az MI-ügynökök, mint az AI bevezetése 7 napja
- Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt 1 hete
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 1 hete
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 2 hete
- Ezeken a területeken segítheti az AI a készségbeli különbségek áthidalásán 3 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 3 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 3 hete
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 3 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?