Így változik a jövedelemadózás a háromgyermekes édesanyáknál - Itt vannak a részletek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy adótanácsadó összeszedte, mit érdemes tudni a háromgyerekes édesanyák SZJA-mentességéről.
Jelentős változás lépett életbe 2025. október 1-jétől a személyi jövedelemadózás területén. Azok az édesanyák, akik három gyermeket nevelnek vagy neveltek, mostantól élethosszig tartó teljes SZJA-mentességben részesülnek. Ez azt jelenti, hogy a munkával szerzett jövedelmük után nem szükséges személyi jövedelemadót fizetniük, függetlenül attól, hogy a gyermekek jelenleg kiskorúak-e, vagy már felnőttek. A legfontosabb tudnivalókkal kapcsolatban Szadai András adótanácsadó, a WTS Klient üzletágvezető partnere segít eligazodni.
A mentesség feltétele, hogy az anya legalább három gyermek után jogosult legyen családi pótlékra, vagy korábban legalább tizenkét éven át jogosult volt rá. Az intézkedés célja, hogy elismerje a gyermeknevelés társadalmi értékét, és anyagi könnyítést nyújtson a nagycsaládos édesanyáknak.
Mi a lényege az új szabályozásnak?
Október 1-től teljes személyi jövedelemadó (SZJA) mentességet kapnak azok az édesanyák, akik:
- vér szerinti vagy örökbefogadó szülőként három gyermeket nevelnek, és
- jogosultak családi pótlékra, vagy legalább 12 éven át jogosultak voltak rá.
„Tehát a mentesség nem életkorhoz kötött, és nemcsak a jelenleg kiskorú gyermekek után, hanem akár felnőtt gyermekek után is igénybe vehető, ha a jogosultság korábban fennállt” – mondta Szadai András adótanácsadó, a WTS Klient üzletágvezető partnere.
A mentesség a munkabérre, vállalkozói kivétre, megbízási díjra és más munkajövedelmekre vonatkozik, ugyanakkor a járulékokat továbbra is fizetni kell. Fontos tudni viszont, hogy ha a családi adókedvezményt nem tudja teljes mértékben érvényesíteni az érintett, akkor a fennmaradó összeget családi járulékkedvezményként is felhasználhatja, így tovább csökkentve a fizetendő járulékokat. A háromgyermekes anyák kedvezménye megelőzi minden más adóalap-kedvezményt, tehát először ezt kell figyelembe venni az adóalap csökkentésénél.
Az új szabályozás tehát nemcsak a családok anyagi helyzetét javítja, hanem a munkavállalás ösztönzésével a gazdaság egészére is hatással lehet.
Hogyan lehet igénybe venni?
- Adóelőleg-nyilatkozatot kell benyújtani a munkáltatóhoz vagy kifizetőhöz.
- Ez legegyszerűbben a NAV Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazásán (ONYA) keresztül történhet.
- A nyilatkozat benyújtása után a mentesség már az októberi fizetésben (novemberi utalás) érvényesülhet.
- Érvényesítés hiányában akár az SZJA bevallásban is érvényesíteni lehet egy összegben.
„Az intézkedés nemcsak anyagi előnyt jelent, hanem a foglalkoztatás ösztönzését is szolgálhatja, különösen azoknál az édesanyáknál, akik korábban a gyermeknevelés miatt szüneteltették munkavégzésüket. A mentesség összehangoltan illeszkedik a kormány családpolitikai célkitűzéseihez, és hosszabb távon demográfiai hatásokat is remélnek tőle” – tette hozzá Szadai András.
fotó: unsplash
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?