Így vészeljük át az év első munkanapjait

Nem tesz jót a munkakezdésnek, ha azonnal depresszióközeli állapotba lovaljuk bele magunkat. Inkább próbáljuk meg a pozitívumokat kiemelni. Ha más nincs, legalább azt, hogy van munkánk és nem a zsúfolt munkaügyi kirendeltségeken kell bogarásznunk a cégek hirdetéseit. Emellett vélhetően más is hathat ránk ösztönzőleg - ha szeretjük a szakmánkat, a feladatainkat, ha közel van a munkahely, és így nem kell órákat elfecsérelni az utazásra, ha jó a csapat és a képzések, tréningek, juttatások a cégnél színvonalasak, máris rengeteg okunk lehet az optimizmusra.

További ok a jókedvre: idén 9 hosszú hétvégének is örülhetnek a munkavállalók, így ezeket a szabadnapokat sem a rendelkezésre álló szabadságkeretből kell majd kiszakítani.

Néhány humoros sztori az ünnepekből segíthet

Átlendíthet a holtpontokon az ünnepnapok emlékezetesebb eseményeinek felemlegetése a kollégákkal. Ez hamar össze is kovácsolhatja az álmos társaságot, hiszen mindenkinek lehet a tarsolyában egy-két jó sztori a már-már közhelyesnek számító, de célt tévesztett ajándékokról vagy a rokonság egy nem túl közkedvelt tagjának viselt dolgairól - így hamar meg is van a közös hullámhossz. De vigyázat - a sztorizás hamar kétélű fegyverré válhat, amennyiben a munkavállaló nem válogatja meg gondosan a beszélgetés címzettjeit, sem a felidézett történeteket. Ugyanis ami itt elhangzik, az később alkalomadtán bármikor felhasználható ellenünk.

Ráadásul a fékevesztett szilveszteri mulatozás vagy épp a másnaposság kínszenvedéseinek taglalása, hangulatképei sem az iroda falai közé valók - utóbbiakat inkább munkahelyen kívüli magánbeszélgetésekben, bizalmas körben firtassuk. Bánjunk csínján az irodában tett, meggondolatlan újévi fogadalmakkal is-ezek ugyanis bármikor számonkérhetőek és be nem tartásukkal csak nevetségessé válik a fogadkozó.

Az azonnali pörgés helyett inkább priorizáljunk

A maximalizmus sem feltétlenül tesz jót az első napok hangulatának. A szabadságról visszatérve - még úgy is, hogy céges partnereink többsége szintén pihenéssel töltötte az elmúlt hetet - rengeteg olvasatlan e-mail vár, amelyet a lelkiismeretes munkavállalók azonnal igyekeznek is megválaszolni. Eszeveszetten kapkodni viszont nem érdemes, mert szétforgácsolja az erőnket már az év elején - és szerencsére nem is kell. Egyrészt, az év első napjaiban érkező üzenetek és a hozzájuk kapcsolódó ügyek általában nem tartoznak a halasztást nem tűrők közé. Másrészt érzékelhetően eredményesebbek is leszünk, ha higgadtan átgondolva a ránk váró ügyeket, nem csapongunk - mindezek helyett inkább fontossági sorrendet állítsunk fel.