In-Management: szakértelem az üzleti ingatlanok piacán
Az ingatlanpiac egy meglehetősen nagy terület, különböző szegmensei pedig egészen változatos képet kölcsönöznek neki. Az üzleti célú ingatlanok a lakáspiac mellett talán eltörpülnek, de egy kifejezetten specifikus és fontos részét képezik az nagy összesnek. A piaci szereplők tapasztalata pedig ez esetben talán még fontosabb.

Az üzleti célú ingatlanok a piac egy különálló szegmensét képezik
Terítéken az üzleti ingatlanok
Az ingatlanpiac a gazdaságunk egy kifejezetten dinamikus szegmense. Ez egyrészt igaz a kínálatra, hiszen a vásárlásra vagy bérlésre elérhető opciók szinte óráról-órára változnak. Másrészt ez a dinamizmus az árak változásában is erősen megjelenik. Ahogy sok más szegmens, úgy az ingatlanok árszínvonala is nagyban függ a hazai és globális gazdasági helyzettől és trendektől is, továbbá a fizetőképes vásárlók arányától. Annyit azonban biztonsággal állíthatunk, hogy remek lehetőségeket tartogató szféra ez.
Az üzleti ingatlanok még ezen belül is egy külön kis szigetet képeznek. Tekintve, hogy ezekben jellemzően gazdasági és/vagy kereskedelmi tevékenység zajlik, a gazdasági körülményeknek és a befektetési kedvnek való kitettségük még nagyobb. Legyen szó akár irodákról, üzlethelyiségekről, raktárakról, nagyon sok minden múlik az aktuális tendenciákon. A kereslet azonban szinte folyamatosan magas, a kínálat pedig egységesen széles. Üzleti ingatlanok esetén pedig fokozottan igaz, hogy érdemes szakértő, komoly piaci tapasztalattal rendelkező céghez fordulnunk, mint amilyen az In-Management is.
Stabilitás a változó világban
Tekintve, hogy az üzleti célú ingatlanok sokkal inkább áldozatai lehetnek egy-egy gazdasági mélypontnak, stabil piaci szereplőt találni olykor meglehetősen nehéz. Az In-Management azonban kivételt képez ez alól, hiszen már évtizedek óta megvetette lábát az ilyen profilú ingatlanok világában. Portfóliójukban a legkülönbözőbb ingatlanok találhatók meg, rutinjuknak köszönhetően pedig ajánlataik is naprakészek. Ha aktuálisan elérhető bármilyen támogatási program az ilyen jellegű ingatlanokra, szinte biztos, hogy az In-Management kínálata specifikusan azokra alkalmas opciókat is felkínál majd.
Lefedettség szempontjából sem lehet panasza senkinek, hiszen a cég ingatlanai országszerte megtalálhatók. Honlapjukon akár térkép szerint is böngészhetjük az aktuálisan elérhető lehetőségeket. Tekintve, hogy hazánk gazdasága már sokkal kevésbé centralizált, mint eddig, abszolút érdekesek lehetnek a vidéki területen elérhető üzleti célú ingatlanok is. Az In-Management gyakorlatilag az ország minden jelentősebb pontján rendelkezik figyelemre érdemes opciókkal.

Az üzlethelyiségek jó lehetőségeket rejtenek a vállalkozók számára
Termék és szolgáltatás összhangja
Napjainkra egyre inkább elterjedt tendencia az, hogy a vásárló nem csupán terméket, hanem egyben szolgáltatást is vesz. Ez vonatkozhat akár szervizre, műszaki és szakmai támogatásra és még sorolhatnánk. Ahány terület, annyi extra lehetőség. Az üzleti ingatlanok területén a leginkább hasznosítható szolgáltatás a rutin, a szakértelem és a gördülékeny ügymenet. Az In-Management pedig természetesen ebben is a vásárlók rendelkezésére áll.
Az online böngészés során kiválasztott ingatlanokkal kapcsolatban bármikor kereshetjük a cég üzletkötőit, akiktől minden szükséges információt megkaphatunk. Az In-Management természetesen a vásárlás ügymenetes során sem engedi el kezünket, a kulcsátadásig lényegében mindenben segítségünkre lesz. Ezek a mára már természetesnek ható plusz szolgáltatások pedig lényegében minden akadályt elhárítanak az elől, hogy Ön is befektessen egy ilyen profilú ingatlanba.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
- A belsőépítészek új kedvence az akusztikus falpanel 1 hónapja
- CRM Specialist 2 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 2 hónapja
- Természetes hatású, stílusos védelem a ház körül – karbantartás nélkül 3 hónapja
- Mobilgarázsok: praktikum és rugalmas telepítési megoldások 3 hónapja
- Ekkora lakást lehetne venni a magyar mediánbérből 3 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 4 hónapja
- Mennyit lehet keresni az üzleti szolgáltatóközpontokban? 4 hónapja
- Egy minőségi beltéri ajtóba megéri befektetni 4 hónapja
- Hogyan bizonyítsa a HR a saját jelentőségét? 5 hónapja
- HR a növekedés szolgálatában: hogyan készüljünk a bővülésre? 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?