kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Indulhat a Borsodchem dolgozói részvényprogramja

A Borsodchem a szerdai rendkívüli közgyűlésén az igazgatóság javaslatára elfogadták a dolgozói részvényprogram bevezetését és dolgozói részvények kibocsátását.

Indulhat a Borsodchem dolgozói részvényprogramja 2004. szeptember 8. FigyelőNet A Borsodchem a szerdai rendkívüli közgyűlésén az igazgatóság javaslatára elfogadták a dolgozói részvényprogram bevezetését és dolgozói részvények kibocsátását. hirdetés A Borsodchem közleményéből kiderül, hogy a a részvényprogram elfogadásával kívánja biztosítani a társaság vezetése, hogy a folyamatban lévő kapacitás- és piacbővítési program a szélesebb menedzsment maximális támogatása mellett a tervezett határidőre megvalósuljon. A dolgozói részvényprogram beindításának előfeltételeként a közgyűlés - az igazgatóság javaslata és a könyvvizsgáló jelentése alapján - elfogadta a társaság 2004. évi I. féléves nem összevont, a magyar számviteli szabályok (HAR) szerint készített auditált közbenső mérlegét és eredmény levezetését. A közgyűlés a nem konszolidált mérleget 168,013 milliárd forintos főösszeggel, 15,388 milliárd forint jegyzett tőkével, 30,525 milliárd tőketartalékkal és 109,706 milliárd forint saját tőkével, valamint 10,027 milliárd forint adózás előtti és 9,889 milliárd forint mérleg szerinti eredménnyel fogadta el. A dolgozói részvényprogramhoz kapcsolódóan a Társaság alaptőkéjét 6 346 050 darab, 202 forint névértékű dolgozói részvény kibocsátásával 1 281 902 100 forinttal emelik meg. Az alaptőke felemelésére a társaság alaptőkén felüli vagyona terhére, a tőketartalék igénybevétele mellett, a dolgozói részvények ingyenesen történő kibocsátásával kerül sor. A dolgozói részvények egy részvénysorozatot alkotnak, korlátozottan forgalomképesek és tulajdonosaikat a törzsrészvények tulajdonosaival megegyező részvényesi jogok illetik meg. A dolgozói részvényeket a Társaság 2006-2007. évben, két fázisban tervezi bevonni. A dolgozói részvények bevonása, illetve a dolgozókat a bevonáskor megillető bevonási érték egyes teljesítménykritériumok teljesítésének a függvénye és nem lehet magasabb, mint a dolgozói részvények névértéke, azaz 202 forint. A közgyűlés 2004. júniusi részvénynévérték-csökkenés miatt módosította az igazgatóság 2005. évi rendes közgyűlésig érvényes felhatalmazását saját részvény vásárlására. Az új felhatalmazás szerint az Igazgatóság 1000, és 3200 forint között vásárolhat a jövőben törzsrészvényeket tőzsdei forgalom keretében vagy tőzsdei forgalmon kívül, a jogszabályokban meghatározott módon, nyilvános ajánlat révén. A közgyűlés elfogadta dr. Christoph Herbst és dr. Nyíri Iván igazgatósági tagok lemondását, valamint Heinrich Pecina és dr. Illéssy János igazgatósági taggá választását. Ezzel egy időben Heinrich Pecina lemondott felügyelő bizottsági tagságáról, helyette a Közgyűlés jóváhagyta dr. Christoph Herbst felügyelő bizottsági taggá választását.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek