Megjelent: 21 éve

Indulhat a Borsodchem dolgozói részvényprogramja

A Borsodchem a szerdai rendkívüli közgyűlésén az igazgatóság javaslatára elfogadták a dolgozói részvényprogram bevezetését és dolgozói részvények kibocsátását.

Indulhat a Borsodchem dolgozói részvényprogramja 2004. szeptember 8. FigyelőNet A Borsodchem a szerdai rendkívüli közgyűlésén az igazgatóság javaslatára elfogadták a dolgozói részvényprogram bevezetését és dolgozói részvények kibocsátását. hirdetés A Borsodchem közleményéből kiderül, hogy a a részvényprogram elfogadásával kívánja biztosítani a társaság vezetése, hogy a folyamatban lévő kapacitás- és piacbővítési program a szélesebb menedzsment maximális támogatása mellett a tervezett határidőre megvalósuljon. A dolgozói részvényprogram beindításának előfeltételeként a közgyűlés - az igazgatóság javaslata és a könyvvizsgáló jelentése alapján - elfogadta a társaság 2004. évi I. féléves nem összevont, a magyar számviteli szabályok (HAR) szerint készített auditált közbenső mérlegét és eredmény levezetését. A közgyűlés a nem konszolidált mérleget 168,013 milliárd forintos főösszeggel, 15,388 milliárd forint jegyzett tőkével, 30,525 milliárd tőketartalékkal és 109,706 milliárd forint saját tőkével, valamint 10,027 milliárd forint adózás előtti és 9,889 milliárd forint mérleg szerinti eredménnyel fogadta el. A dolgozói részvényprogramhoz kapcsolódóan a Társaság alaptőkéjét 6 346 050 darab, 202 forint névértékű dolgozói részvény kibocsátásával 1 281 902 100 forinttal emelik meg. Az alaptőke felemelésére a társaság alaptőkén felüli vagyona terhére, a tőketartalék igénybevétele mellett, a dolgozói részvények ingyenesen történő kibocsátásával kerül sor. A dolgozói részvények egy részvénysorozatot alkotnak, korlátozottan forgalomképesek és tulajdonosaikat a törzsrészvények tulajdonosaival megegyező részvényesi jogok illetik meg. A dolgozói részvényeket a Társaság 2006-2007. évben, két fázisban tervezi bevonni. A dolgozói részvények bevonása, illetve a dolgozókat a bevonáskor megillető bevonási érték egyes teljesítménykritériumok teljesítésének a függvénye és nem lehet magasabb, mint a dolgozói részvények névértéke, azaz 202 forint. A közgyűlés 2004. júniusi részvénynévérték-csökkenés miatt módosította az igazgatóság 2005. évi rendes közgyűlésig érvényes felhatalmazását saját részvény vásárlására. Az új felhatalmazás szerint az Igazgatóság 1000, és 3200 forint között vásárolhat a jövőben törzsrészvényeket tőzsdei forgalom keretében vagy tőzsdei forgalmon kívül, a jogszabályokban meghatározott módon, nyilvános ajánlat révén. A közgyűlés elfogadta dr. Christoph Herbst és dr. Nyíri Iván igazgatósági tagok lemondását, valamint Heinrich Pecina és dr. Illéssy János igazgatósági taggá választását. Ezzel egy időben Heinrich Pecina lemondott felügyelő bizottsági tagságáról, helyette a Közgyűlés jóváhagyta dr. Christoph Herbst felügyelő bizottsági taggá választását.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek