Inkább gépekbe, mint munkaerőbe ruháznak a cégek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatInkább a csökkenő árú gépekbe, mint az egyre dráguló munkaerőbe ruháznak az amerikai cégek, ami erősen gátolja a munkanélküliség csökkenését - írta pénteki számában a The New York Times.
Noha az amerikai gazdaság teljesítménye már elérte a két évvel ezelőtt kezdődött recesszió előtti szintet, az országban 7 millióval kevesebb a munkahely, mint amennyi a visszaesés előtt volt. A növekedés újbóli beindulása óta a vállalatok berendezésekre és szoftverre 26 százalékkal költenek többet, alkalmazottakra pedig csak 2 százalékkal - derült ki az amerikai kereskedelmi minisztérium felméréséből. Ilyen kontrasztot utoljára az 1982-es válságból való kilábalás idején regisztráltak.
A tendenciát erősítik a tőke-beruházást ösztönző kedvezmények, valamint az a tény, hogy miközben a berendezések és szoftverek árszintje 2,4 százalékkal csökkent, a munkaerővel kapcsolatos költségek 6,7 százalékkal növekedtek - állította az amerikai munkaügyi minisztérium. Ez elsősorban az alkalmazotti egészségbiztosítás drágulásának, nem pedig a bérszint növekedésének köszönhető. A vállalati nyereségek ugyanakkor rekordokat döntögetnek, és a cégek egyre nagyobb tartalékokat halmoznak fel - írta a napilap.
A tendenciát erősítik a tőke-beruházást ösztönző kedvezmények, valamint az a tény, hogy miközben a berendezések és szoftverek árszintje 2,4 százalékkal csökkent, a munkaerővel kapcsolatos költségek 6,7 százalékkal növekedtek - állította az amerikai munkaügyi minisztérium. Ez elsősorban az alkalmazotti egészségbiztosítás drágulásának, nem pedig a bérszint növekedésének köszönhető. A vállalati nyereségek ugyanakkor rekordokat döntögetnek, és a cégek egyre nagyobb tartalékokat halmoznak fel - írta a napilap.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?