kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Heti ajánló
  3. Irány a mozivászon! - megismételhetetlen filmes csapatépítés
csapatépítés  mozi  filmforgatás  közösség építés  Venna Kft. 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 9 éve

Irány a mozivászon! - megismételhetetlen filmes csapatépítés

Példa nélküli filmes csapatépítő programot ajánlunk egy Csapat számára. A piacon lévő mozgóképes programokkal ellentétben most egy éles mozifilmforgatásban való részvételi lehetőségek biztosítunk.

Egy fiatal újhullámos filmes csapat arra adta a fejét, hogy leforgatja Magyarország első igazi horrorfilmjét, amely a közismert műfaj minden sajátosságát magában foglalja:

  • sokkoló történések
  • túlvilági erők
  • különös halálesetek

    Habár a film javarészt egy pincében játszódik, az első negyedórában egy hatalmas zártkörű buli jelenetet látunk, ahol a bizarr cselekmények elindulnak. Így ez a program nem csak munka, hanem szórakozás is.



    A produkció különlegessége, hogy közösségi finanszírozásból készül, a világ minden pontjáról érkeztek felajánlások, rengeteg horror fanatikus hisz benne és várja ezt a produkciót.

    A folyamatos közösségi médiában való jelenlét hatására már egy kisebb rajongótábor is kialakult a film körül. Létrejöttét az ország egyik legnagyobb stúdiója is támogatja, a buli jelentek felvételeire náluk kerül sor, így a résztvevők ezt a hatalmas stúdiókomplexumot is megismerhetik, ahol rengeteg külföldön is közismerté vált szuperprodukció forgott óriási nevekkel és beleláthatnak a mozgalmas, izgalmakkal teli, a kívülállók számára rejtélyes kulisszák mögötti világba.

    Egy kb. 25-40 fős társaságra számítunk, akik a nemzetközi szereplőgárdánk körül láthatóak az epikus buli jelenet során:

  • egy nap, kb. 12 órás forgatási élményprogram
  • teljes ellátás
  • április második felében

    Azon felül, hogy a szereplők mozivásznon is viszontláthatják magukat, a megrendelő cég logójának számára megjelenést biztosítunk a plakátokon, DVD/blu-ray borítón, illetve a film vége főcímében is. Így nem csak az munkatársak számára nyújt szórakozási és közösségformálási lehetőséget, hanem a cég reputációját és megjelenési felületeinek számát is tovább növeli.

    Kapcsolattartó:
    Buzás Zsuzsanna
    [email protected] – 30.760.2123
    Venna Event & Development - www.venna.hu


    • Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
    Heti ajánló

    Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei

    Természetes, hogy minket, szülőket aggodalommal tölt el, mikor gyermekünk első szárnypróbálgatásaira kerül sor a munka világában. Az első munkahelyi tapasztalat számos szempontból meghatározó lehet a karrier felé vezető úton. Félelmeink merülhetnek fel a munkahelyi környezet biztonságával, a munkaidő beosztásával és a tanulmányokra gyakorolt hatással kapcsolatban. Emellett fontos kérdés, hogy a munka mennyire illeszkedik a gyermekünk érdeklődési köréhez és hosszú távú céljaihoz is. A legjobb döntés azonban, ha engedjük gyermekünket, hogy saját tapasztalatokra tegyen szert, azonban segítségére lehetünk, hogy a legmegfelelőbb támogató partnert találja meg az úton.

    További cikkek
    Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is

    Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk

    Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében

    A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk

    A jó szervezeti kultúra egymás megismerésén alapul

    Az „Egy nap a site-on” programmal formálja munkavállalói szemléletét a B+N. Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Félti az AI-tól a munkahelyét?

    Könyvajánló

    Toborzás helyett megtartás

    Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

     

    Kulturális ajánló

    Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

    Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2025