kapubanner for mobile

Iskolakezdési támogatást gyűjt az Ökumenikus Segélyszervezet

Ezer család iskolakezdési támogatására gyűjt 1353-as adományvonalán az Ökumenikus Segélyszervezet (ÖSZ).

Magyarországon mintegy 750 ezer általános iskolás diák tanul, akiknek 36 százaléka hátrányos helyzetű, 14 százalékuk halmozottan hátrányos helyzetű. Számos családnak így nem egyszerűen terhet, hanem megoldhatatlan feladatot jelent a szeptemberi tanévkezdés. Elsősorban rajtuk igyekszik segíteni a segélyszervezet a szeptember 30-ig tartó gyűjtéssel - mondta el Lévai Anikó, a segélyszervezet jószolgálati nagykövete a csütörtökön Budapesten tartott sajtótájékoztatón.

A 1353-as adományvonal hívásával mindenki hívásonként 250 forinttal támogathatja a szervezet munkáját. Az ÖSZ a befolyó összegből kézzelfogható támogatást nyújt korcsoportnak megfelelő, minőségi tanszercsomagok formájában.

Az iskolatáskákat komplett füzetcsomaggal, tollakkal, ceruzákkal, tolltartóval, körző-és vonalzókészlettel, vízfestékkel, temperacsomaggal, gyurmával, színes ceruza- és filctollkészlettel töltik meg. A gyűjtés célja, hogy legalább ezer család helyzetét megkönnyebbítsék.

Az akció országos, de a hazai rászorulók támogatása mellett több száz kárpátaljai (Beregszász és környéke) és erdélyi (Marosvásárhely és környéke) család gyermekeinek is segítséget nyújtanak a tanévkezdéshez.

Ahogy azt Lehel László, a szervezet elnök-igazgatója elmondta, a lehető legtöbb helyre szeretnék személyesen elvinni a csomagokat, de ahol ez nem megoldható, oda felajánlása szerint a Magyar Posta ingyen kézbesíti.

A segélyszervezet arcaként, önkénteseként közreműködő Wolf Kati énekesnő kiemelte: már 30-40 hívás árából összeállítható egy-egy jelentős segítséget jelentő tanszercsomag, amely sokat jelenthet a bajban lévő családoknak.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk