Ismét Budapesten toboroz légiutas-kísérőket az Emirates
Folytatódik az Emirates kabinszemélyzetének bővítése, amelynek keretében 2024-ben 5000 új légiutas-kísérő felvételét tervezi. A globális toborzás Magyarországot is érinti, legközelebb szeptemberben tart nyílt napot Budapesten a légitársaság.
Annak, aki szeretné bejárni a világot, miközben egy multinacionális cégnél építi a karrierjét, most elérkezett a lehetőség! Az Emirates Magyarországról is várja a jelentkezőket légiutas-kísérő csapatába. A dubaji székhelyű légitársaság Budapesten szeptember 23-án tart toborzó Nyílt Napot. A sikeres pályázók a 22 500 fős kabinszemélyzeti csapathoz és annak több mint 200 magyar tagjához csatlakozhatnak, hogy akár 76 ország több mint 130 városába utazzanak.
Az Emirates 2024-es globális toborzási akciójára, amely során 25 százalékkal kívánja növelni meglévő kabinszemélyzetét, flottája nagyszabású bővítése miatt kerül sor. A légitársaság ugyanis szeptember közepétől kezdi átvenni az A350-es, 2025-től pedig az újgenerációs Boeing 777-es repülőgépeit.
Karrier a felhők felett, élet egy közel-keleti metropoliszban
Az Emirates, amely 10 éve indít járatokat Magyarországról, jelenleg pedig naponta repül Dubaj és Budapest között a Boeing 777-300ER típusú gépeivel, kiváló karrierlehetőséget kínál belső képzési programokkal, valamint egyedülálló kulturális és nemzetközi környezettel.
A több mint 140 nemzetiséget képviselő és 130 nyelvet beszélő utaskísérők változatos és dinamikus munkáját a versenyképes, adómentes fizetés, a repülés utáni pótdíj és nyereségrészesedés, továbbá a két repülés közti pihenőidő alatti ingyenes szállodai tartózkodás és költőpénz is vonzóvá teszi. A pozíció előnyei közé tartozik még a komplex juttatási csomag, amelybe a dubaji, bútorozott szállás, a kiváló fogászati-, egészségügyi- és életbiztosítás, a lakás és munkahely közötti transzfer, a mosodai szolgáltatás, éves szabadság, kedvezményes repülőjegyek és áruszállítás, továbbá a barátok és családtagok által érvényesíthető utazási kedvezmények is beletartoznak.
A jelentkezés részletei
A Budapesten szeptember 23-án, 9 órától a Novotel Budapest Centrumban (Budapest, 1088 Rákóczi út 43-45.) tartandó toborzó nyílt napra angol nyelvű önéletrajzzal és egy friss fényképpel várják az új légiutas-kísérő pozíciók betöltésére jelentkező nőket és férfiakat. A részvételhez nincs szükség előzetes regisztrációra, de az érdeklődők már az eseményt megelőzően kitölthetnek egy jelentkezési adatlapot az Emirates karrieroldalán.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?