Ismét Budapesten toboroz légiutas-kísérőket az Emirates
Folytatódik az Emirates kabinszemélyzetének bővítése, amelynek keretében 2024-ben 5000 új légiutas-kísérő felvételét tervezi. A globális toborzás Magyarországot is érinti, legközelebb szeptemberben tart nyílt napot Budapesten a légitársaság.
Annak, aki szeretné bejárni a világot, miközben egy multinacionális cégnél építi a karrierjét, most elérkezett a lehetőség! Az Emirates Magyarországról is várja a jelentkezőket légiutas-kísérő csapatába. A dubaji székhelyű légitársaság Budapesten szeptember 23-án tart toborzó Nyílt Napot. A sikeres pályázók a 22 500 fős kabinszemélyzeti csapathoz és annak több mint 200 magyar tagjához csatlakozhatnak, hogy akár 76 ország több mint 130 városába utazzanak.
Az Emirates 2024-es globális toborzási akciójára, amely során 25 százalékkal kívánja növelni meglévő kabinszemélyzetét, flottája nagyszabású bővítése miatt kerül sor. A légitársaság ugyanis szeptember közepétől kezdi átvenni az A350-es, 2025-től pedig az újgenerációs Boeing 777-es repülőgépeit.
Karrier a felhők felett, élet egy közel-keleti metropoliszban
Az Emirates, amely 10 éve indít járatokat Magyarországról, jelenleg pedig naponta repül Dubaj és Budapest között a Boeing 777-300ER típusú gépeivel, kiváló karrierlehetőséget kínál belső képzési programokkal, valamint egyedülálló kulturális és nemzetközi környezettel.
A több mint 140 nemzetiséget képviselő és 130 nyelvet beszélő utaskísérők változatos és dinamikus munkáját a versenyképes, adómentes fizetés, a repülés utáni pótdíj és nyereségrészesedés, továbbá a két repülés közti pihenőidő alatti ingyenes szállodai tartózkodás és költőpénz is vonzóvá teszi. A pozíció előnyei közé tartozik még a komplex juttatási csomag, amelybe a dubaji, bútorozott szállás, a kiváló fogászati-, egészségügyi- és életbiztosítás, a lakás és munkahely közötti transzfer, a mosodai szolgáltatás, éves szabadság, kedvezményes repülőjegyek és áruszállítás, továbbá a barátok és családtagok által érvényesíthető utazási kedvezmények is beletartoznak.
A jelentkezés részletei
A Budapesten szeptember 23-án, 9 órától a Novotel Budapest Centrumban (Budapest, 1088 Rákóczi út 43-45.) tartandó toborzó nyílt napra angol nyelvű önéletrajzzal és egy friss fényképpel várják az új légiutas-kísérő pozíciók betöltésére jelentkező nőket és férfiakat. A részvételhez nincs szükség előzetes regisztrációra, de az érdeklődők már az eseményt megelőzően kitölthetnek egy jelentkezési adatlapot az Emirates karrieroldalán.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai és a magyar kisvállalkozások nagy része szeretné kihasználni a digitális és mesterséges intelligencia (MI) megoldások előnyeit, azonban... Teljes cikk
A válaszadók 70%-a egy héten legalább egy nap úgy érzi, hogy elégedett a munkájával - derül ki a PwC friss kutatásából. Teljes cikk
Az érintettek jelentős része nem fordul szakemberhez a problémájával. Teljes cikk
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 1 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 1 hónapja
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 1 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 2 hónapja
- Számos nemzetközi pozíciót költöztet Budapestre az UNICEF 2 hónapja
- BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában 2 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Több mint 40 új munkatársat keres a Revolut Magyarországon 2 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 2 hónapja
- A karrier-catfishing valóban létezik? A dolgozók szerint igen! 2 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 3 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?