Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Januárig pályázhatnak támogatásra a bezárt cukorgyárak térségei

Az eredeti határidőnél egy hónappal tovább, 2010. január 15-ig pályázhat foglalkoztatási támogatásra az elmúlt időszakban bezárt négy cukorgyár térsége - közölte Szerencs város önkormányzata pénteken, az MTI Önkormányzati Sajtószolgálat (ÖS) honlapján.

A település közleményében emlékeztet: a Nemzeti Diverzifikációs Programban (NDP) összesen 17 milliárd forintos foglalkoztatási támogatást különítettek el a megszűnt kabai, petőházi, valamint szolnoki és szerencsi cukorgyár térségének megsegítésére.

Ebből az összegből 5,6 milliárd forint áll rendelkezésre a szerencsi- és tokaji kistérség önkormányzatainak és vállalkozásainak a munkahelyek megtartására, a foglalkoztatás bővítésére és a helyi gazdaság erősítésére - fűzik hozzá. Kiemelik: a vissza nem térítendő támogatásokra való jelentkezés eredeti határideje 2009. december 16. volt, ám a jogszabály kihirdetése utáni fórumokon komolyan felmerült a pályázatok beadási határidejének meghosszabbítása.

Rónavölgyi Endréné, Szerencs polgármestere november végén egyeztetést kezdeményezett Gráf József földművelésügyi és vidékfejlesztési miniszterrel. A városvezető arra hívta fel a figyelmet, hogy a rendelkezésre álló idő nem elegendő a működőképes és stabil projektek kidolgozására - olvasható a város tájékoztatásában.

Megjegyzik: az agrárminiszter a polgármester érveit elfogadva kitolta a pályázatok határidejét, az erről szóló rendelet várhatón a jövő héten jelenik meg a Magyar Közlönyben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től

Januártól nemcsak a harminc év alattiak teljes szja-mentessége lépett életbe, hanem a negyven év alatti kétgyermekes anyák is beléptek az szja-mentes... Teljes cikk

Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk