Januártól emelkedik a minimálbér Csehországban

Januártól ötszáz koronával, 9000 koronára emelkedik a minimálbér Csehországban. Ebben a kormány, a szakszervezetek és a munkaadók képviselőit tömörítő érdekegyeztető tanács egyezett meg hétfőn Prágában - jelentette a közszolgálati hírtelevízió.

A munkaügyi minisztérium kimutatása szerint jelenleg mintegy 100 ezer ember, az alkalmazottak két százaléka kap havonta minimálbért Csehországban.

Az érdekegyeztető tanács döntését még a kormánynak is jóvá kell hagynia, de megfigyelők szerint ez a jelen esetben már csak formalitás.

A minimálbér tavaly augusztusban emelkedett 500 koronával 8500 koronára. Azt megelőzően az utolsó változás 2007 januárjában volt.

A Bohuslav Sobotka vezette koalíciós kormány programjában leszögezte, hogy az érdekegyeztető tanáccsal egyetértésben folyamatosan úgy emelik a minimálbért, hogy az megközelítse az országos átlagbér 40 százalékát. Ez jelenleg meghaladja a 25 ezer koronát.

A most jóváhagyott emeléssel a minimálbér az átlagbér 34 százaléka lesz. Az érdekegyeztető tanács ülése után közöltek szerint ez jövőre a munkaadókat 690 millió koronával, az államot pedig 50 millió korona plusz kiadással terheli meg. Ugyanakkor az államkassza bevétele a munkaadók járulékaiból mintegy 190 millió korona lesz, míg az egészségbiztosítási kasszába mintegy 80 millió korona folyik be.

A kormányzat álláspontja szerint a minimálbért olyan szintre kell emelni, hogy abból meg lehessen élni, s az illető ne szoruljon állami támogatásra.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk