Japán autóipari cég hoz munkahelyeket hazánkba
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJapán autóipari cég hoz munkahelyeket hazánkba A világ vezető autógyárainak szállító japán Denso Corp.-nál végleges döntés született arról, hogy jövőre tovább bővítik magyarországi gyártóbázisukat - mondta a Napi Gazdaságnak Mezőközy András, a székesfehérvári Denso Gyártó Magyarország Kft. humánerőforrás-igazgatója.
Japán autóipari cég hoz munkahelyeket hazánkba A jelenlegi telephelyen 2007 tavaszán egy újabb üzemrész építése kezdődik el. Mezőközy a beruházás volumenéről egyelőre nem kívánt nyilatkozni, azt azonban elmondta, hogy a növekvő megrendelések miatt döntően kapacitásfejlesztő beruházásról van szó.
Ezzel párhuzamosan növelik a foglalkoztatottak számát is, ami jövőre várhatóan meghaladja majd a 4 ezret. Az elsősorban a Toyotának és a Fordnak szállító magyar Denso az év elején még 3,2 ezer dolgozót foglalkoztatott. Mezőközy hangsúlyozta, nem átmeneti létszámbővítésről, hanem az állandó dolgozók számának jelentős mértékű növeléséről van szó, hiszen a Denso döntően nem bérelt munkaerőt, hanem saját állományban lévő munkatársakat foglalkoztat.
A Denso Corp. 1998-ban hozta létre magyar cégét, s még abban az évben felépítette székesfehérvári bázisát, ahol mindössze 500 dolgozóval kezdődött el a termelés - számol be a Napi Gazdaság.
Ezzel párhuzamosan növelik a foglalkoztatottak számát is, ami jövőre várhatóan meghaladja majd a 4 ezret. Az elsősorban a Toyotának és a Fordnak szállító magyar Denso az év elején még 3,2 ezer dolgozót foglalkoztatott. Mezőközy hangsúlyozta, nem átmeneti létszámbővítésről, hanem az állandó dolgozók számának jelentős mértékű növeléséről van szó, hiszen a Denso döntően nem bérelt munkaerőt, hanem saját állományban lévő munkatársakat foglalkoztat.
A Denso Corp. 1998-ban hozta létre magyar cégét, s még abban az évben felépítette székesfehérvári bázisát, ahol mindössze 500 dolgozóval kezdődött el a termelés - számol be a Napi Gazdaság.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?