kapubanner for mobile

Javul a helyzet Fejér megyében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Tovább csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma Fejér megyében: augusztusban 18 168-an szerepeltek a regisztrációban, az előző havinál 319-cel (1,7 százalékkal), az egy évvel korábbinál pedig 1598-cal (8,1 százalékkal) kevesebben - derül ki a Fejér Megyei Kormányhivatal munkaügyi központja munkaerő-piaci helyzetelemzéséből.

A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya augusztusban 9,3 százalék volt, az előző havinál 0,2 százalékponttal, az egy évvel korábbinál is 0,8 százalékponttal alacsonyabb.

2013 augusztusában összesen 2105-en kérték nyilvántartásba vételüket, az előző havinál 431-gyel, az egy évvel korábbinál 399-cel fővel kevesebben. 370 álláskereső először vált munkanélkülivé.

Az álláskeresők között a pályakezdők száma 2464. Számuk alig változott, az előző havinál nyolccal több, az egy évvel korábbinál eggyel kevesebb. Az álláskeresőkhöz viszonyított arányuk 13,6 százalék.

Augusztusban Fejér megye területi kirendeltségein összesen 2916 munkahelyet kínáltak az álláskeresőknek, melyből 1222-öt e hónapban jelentettek be a munkaadók. A tárgyhónap zárónapján összesen 1574 betöltetlen álláshelyre várták a munkaadók a megfelelő jelentkezőket.

A megye területéről egy munkáltató sem jelzett csoportos létszám-leépítést. Az egy ütemben legalább 10 főt elérő, illetve azt meghaladó létszámbővítést egy munkaadó jelzett: a munkáltató a dunaújvárosi térségben jelezte 25 fős munkaerőigényét.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek