Javul a helyzet Fejér megyében
Tovább csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma Fejér megyében: augusztusban 18 168-an szerepeltek a regisztrációban, az előző havinál 319-cel (1,7 százalékkal), az egy évvel korábbinál pedig 1598-cal (8,1 százalékkal) kevesebben - derül ki a Fejér Megyei Kormányhivatal munkaügyi központja munkaerő-piaci helyzetelemzéséből.
2013 augusztusában összesen 2105-en kérték nyilvántartásba vételüket, az előző havinál 431-gyel, az egy évvel korábbinál 399-cel fővel kevesebben. 370 álláskereső először vált munkanélkülivé.
Az álláskeresők között a pályakezdők száma 2464. Számuk alig változott, az előző havinál nyolccal több, az egy évvel korábbinál eggyel kevesebb. Az álláskeresőkhöz viszonyított arányuk 13,6 százalék.
Augusztusban Fejér megye területi kirendeltségein összesen 2916 munkahelyet kínáltak az álláskeresőknek, melyből 1222-öt e hónapban jelentettek be a munkaadók. A tárgyhónap zárónapján összesen 1574 betöltetlen álláshelyre várták a munkaadók a megfelelő jelentkezőket.
A megye területéről egy munkáltató sem jelzett csoportos létszám-leépítést. Az egy ütemben legalább 10 főt elérő, illetve azt meghaladó létszámbővítést egy munkaadó jelzett: a munkáltató a dunaújvárosi térségben jelezte 25 fős munkaerőigényét.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 2 hete
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 1 hónapja
- A munkanélküliség alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- Az amerikai munkaadók szerint a középiskolások nem állnak készen a munka világára 2 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 2 hónapja
- Elidegeníti a fiatalokat a munkahelytől a hibrid munkavégzés? 2 hónapja
- Felmérés: erre használják a magyarok az AI-t 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?