kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Javul a helyzet Fejér megyében

Tovább csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma Fejér megyében: augusztusban 18 168-an szerepeltek a regisztrációban, az előző havinál 319-cel (1,7 százalékkal), az egy évvel korábbinál pedig 1598-cal (8,1 százalékkal) kevesebben - derül ki a Fejér Megyei Kormányhivatal munkaügyi központja munkaerő-piaci helyzetelemzéséből.

A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya augusztusban 9,3 százalék volt, az előző havinál 0,2 százalékponttal, az egy évvel korábbinál is 0,8 százalékponttal alacsonyabb.

2013 augusztusában összesen 2105-en kérték nyilvántartásba vételüket, az előző havinál 431-gyel, az egy évvel korábbinál 399-cel fővel kevesebben. 370 álláskereső először vált munkanélkülivé.

Az álláskeresők között a pályakezdők száma 2464. Számuk alig változott, az előző havinál nyolccal több, az egy évvel korábbinál eggyel kevesebb. Az álláskeresőkhöz viszonyított arányuk 13,6 százalék.

Augusztusban Fejér megye területi kirendeltségein összesen 2916 munkahelyet kínáltak az álláskeresőknek, melyből 1222-öt e hónapban jelentettek be a munkaadók. A tárgyhónap zárónapján összesen 1574 betöltetlen álláshelyre várták a munkaadók a megfelelő jelentkezőket.

A megye területéről egy munkáltató sem jelzett csoportos létszám-leépítést. Az egy ütemben legalább 10 főt elérő, illetve azt meghaladó létszámbővítést egy munkaadó jelzett: a munkáltató a dunaújvárosi térségben jelezte 25 fős munkaerőigényét.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk