Javul a helyzet Fejér megyében
Tovább csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma Fejér megyében: augusztusban 18 168-an szerepeltek a regisztrációban, az előző havinál 319-cel (1,7 százalékkal), az egy évvel korábbinál pedig 1598-cal (8,1 százalékkal) kevesebben - derül ki a Fejér Megyei Kormányhivatal munkaügyi központja munkaerő-piaci helyzetelemzéséből.
2013 augusztusában összesen 2105-en kérték nyilvántartásba vételüket, az előző havinál 431-gyel, az egy évvel korábbinál 399-cel fővel kevesebben. 370 álláskereső először vált munkanélkülivé.
Az álláskeresők között a pályakezdők száma 2464. Számuk alig változott, az előző havinál nyolccal több, az egy évvel korábbinál eggyel kevesebb. Az álláskeresőkhöz viszonyított arányuk 13,6 százalék.
Augusztusban Fejér megye területi kirendeltségein összesen 2916 munkahelyet kínáltak az álláskeresőknek, melyből 1222-öt e hónapban jelentettek be a munkaadók. A tárgyhónap zárónapján összesen 1574 betöltetlen álláshelyre várták a munkaadók a megfelelő jelentkezőket.
A megye területéről egy munkáltató sem jelzett csoportos létszám-leépítést. Az egy ütemben legalább 10 főt elérő, illetve azt meghaladó létszámbővítést egy munkaadó jelzett: a munkáltató a dunaújvárosi térségben jelezte 25 fős munkaerőigényét.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 3 hete
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 3 hete
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 2 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 2 hónapja
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa