kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Jelentős béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói

Két lépcsőben emelik a dolgozók bérét a kecskeméti gyárban.

images

Kétlépcsős, együttesen 24 százalékos béremelésről állapodott meg a kecskeméti Mercedes-gyárban a vállalat hazai menedzsmentje a dolgozókat képviselő szakszervezetekkel - írja az Index. A portál értesüléseit a 4500 főt foglalkoztató Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. is megerősítette. Mint írták, valemennyi dolgozó alapbére január 1-jétől 17 százalékkal, majd augusztus 1-jétől további 7 százalékkal emelkedik majd. A munkavállalók az infláció alakulásától függően negyedévente folyósított külön kifizetést is eredményrészesedést is kapnak, így akár 30 százalékkal is emelkedhet a bérük a jelenlegihez képest. 

A cég arról is tájékoztatta a portált, hogy jelentős számú új doglozó felvételét kezdték meg Kecskeméten, amire a folyamatban lévő gyárbővítés és a jövőbeli, új, tisztán elektromos hajtású modellek gyártása miatt van szükség. 

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk