Jelentős elbocsátások várhatók a Transelektrónál
A Transelektro-csoport reorganizációja nem oldható meg kisebb mértékű leépítéssel derül ki ki a Világgazdaság cikkéből. A 8-10 milliárd forint további kiadást igénylő tervek is szóba kerülhetnek a bankokkal folytatott mai tárgyalásokon.
A reorganizációs elképzelések leglényegesebb pontja a négy Transelektro-cég további működtetésének meghatározása. Már látható, hogy a reorganizáció nem oldható meg szerény mértékű leépítéssel, hanem jelentős csoportos elbocsátásokra lesz szükség. Az is nyilvánvaló mint korábban banki forrásból tájékoztatták lapunkat , hogy újabb 8-10 milliárd forintra lesz szükség a teljes reorganizációhoz. A pénzt a tulajdonosoknak, a banki hitelezőknek kell majd összeadniuk, s abban az államra is az eddigi, azaz a garanciavállalói szerep vár. Timár Gyula szerint nyitott, hogy az újabb milliárdokat milyen arányban adják majd össze, és az is, lesz-e a pénz mögött állami kezességvállalás. Ez téma volt a Kóka Jánossal folytatott tegnapi megbeszélésen is, de számos más konstrukció is femerült. Várhatóan a jövő hétre már elégséges információ áll a pénzintézetek rendelkezésére ahhoz is, hogy eldöntsék, e kérdésben milyen álláspontot képviselnek. A Transelektrónál folyó belső átvilágítás során nyilvánvalóvá vált, hogy az Eximbank garanciavállalásával felvett összes hitelt a cég projektjei során használták fel, és abból semennyi sem került a Transelektro érdekkörén kívülre szögezte le a vezető. Igaz ez a kuvaiti megbízások teljesítéséhez felvett pénzre is, amelynek bár csak a magyarországi felhasználását vizsgálták, de Timár Gyula meggyőződése, hogy a Kuvaitban felvett hitel felhasználása is célirányos volt. Hivatalosan nem, csak a sajtóból értesült arról, hogy az Eximbank fel kívánja róni a Transelektrónak, miszerint az állítólag ugyanarra a kuvaiti projektre hazai és ottani forrást is felhasznált, s ennek során nem tett eleget tájékoztatási kötelezettségének.
A Transelektro-csoport cégeinek kiszervezése, bérbe adása vagy eladása nincs napirenden szögezte le Timár Gyula, ha ez lenne a cél, máris indulhatna a kiárusítás. A terv azonban nem ez, hanem a reorganizáció, az érintett társaságok újbóli működőképessé és nyereségtermelővé tétele, s csak ezután lehet szó további lépésekről. Emiatt a mostani tulajdonosok egyelőre el is utasítják a cégek, egységek, tevékenységi körök iránt állítólag nagy számban jelentkező potenciális ügyfeleket. Ugyanakkor nem kizárt, hogy ezek közül később néhány tőkével beszállhat a Transelektróba.
Április 30-ról június 30-ra tolták ki a céget ellenőrző Management Kft. tulajdonosai, hogy maradnak-e, vagy mennek a Transelektróból. Ugyaneddig a határidőig meghosszabbították Sarlós Tibor megbízott vezérigazgató kinevezését.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?