Jelentős elbocsátások várhatók a Transelektrónál
A Transelektro-csoport reorganizációja nem oldható meg kisebb mértékű leépítéssel derül ki ki a Világgazdaság cikkéből. A 8-10 milliárd forint további kiadást igénylő tervek is szóba kerülhetnek a bankokkal folytatott mai tárgyalásokon.
A reorganizációs elképzelések leglényegesebb pontja a négy Transelektro-cég további működtetésének meghatározása. Már látható, hogy a reorganizáció nem oldható meg szerény mértékű leépítéssel, hanem jelentős csoportos elbocsátásokra lesz szükség. Az is nyilvánvaló mint korábban banki forrásból tájékoztatták lapunkat , hogy újabb 8-10 milliárd forintra lesz szükség a teljes reorganizációhoz. A pénzt a tulajdonosoknak, a banki hitelezőknek kell majd összeadniuk, s abban az államra is az eddigi, azaz a garanciavállalói szerep vár. Timár Gyula szerint nyitott, hogy az újabb milliárdokat milyen arányban adják majd össze, és az is, lesz-e a pénz mögött állami kezességvállalás. Ez téma volt a Kóka Jánossal folytatott tegnapi megbeszélésen is, de számos más konstrukció is femerült. Várhatóan a jövő hétre már elégséges információ áll a pénzintézetek rendelkezésére ahhoz is, hogy eldöntsék, e kérdésben milyen álláspontot képviselnek. A Transelektrónál folyó belső átvilágítás során nyilvánvalóvá vált, hogy az Eximbank garanciavállalásával felvett összes hitelt a cég projektjei során használták fel, és abból semennyi sem került a Transelektro érdekkörén kívülre szögezte le a vezető. Igaz ez a kuvaiti megbízások teljesítéséhez felvett pénzre is, amelynek bár csak a magyarországi felhasználását vizsgálták, de Timár Gyula meggyőződése, hogy a Kuvaitban felvett hitel felhasználása is célirányos volt. Hivatalosan nem, csak a sajtóból értesült arról, hogy az Eximbank fel kívánja róni a Transelektrónak, miszerint az állítólag ugyanarra a kuvaiti projektre hazai és ottani forrást is felhasznált, s ennek során nem tett eleget tájékoztatási kötelezettségének.
A Transelektro-csoport cégeinek kiszervezése, bérbe adása vagy eladása nincs napirenden szögezte le Timár Gyula, ha ez lenne a cél, máris indulhatna a kiárusítás. A terv azonban nem ez, hanem a reorganizáció, az érintett társaságok újbóli működőképessé és nyereségtermelővé tétele, s csak ezután lehet szó további lépésekről. Emiatt a mostani tulajdonosok egyelőre el is utasítják a cégek, egységek, tevékenységi körök iránt állítólag nagy számban jelentkező potenciális ügyfeleket. Ugyanakkor nem kizárt, hogy ezek közül később néhány tőkével beszállhat a Transelektróba.
Április 30-ról június 30-ra tolták ki a céget ellenőrző Management Kft. tulajdonosai, hogy maradnak-e, vagy mennek a Transelektróból. Ugyaneddig a határidőig meghosszabbították Sarlós Tibor megbízott vezérigazgató kinevezését.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa