Jelentős hátrányban a női vezetők
Továbbra is alulreprezentáltak a vezető pozíciókban a nők, Magyarországon azonban jobb a helyzet - derült ki az Eurostat legfrissebb felméréséből.
Továbbra is alulreprezentáltak a vezető pozíciókban a nők az Európai Unió tagállamaiban. Az ilyen beosztásban dolgozók csupán egyharmada nő, Magyarországon azonban jóval nagyobb ez az arány: 42 százalék - derült ki az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat nemzetközi nőnap alkalmából közzétett felméréséből.
Az 2019-es kimutatás szerint az uniós tagállamokban a vezető beosztásban dolgozók csupán egyharmada nő, és ez az arány 2012 óta változatlan. Tavaly az EU 27 tagállamában összesen 6,7 millió ember töltött be vezető pozíciót, közülük 4,3 millió volt férfi és 2,4 millió nő. A tőzsdén jegyzett vállalatok esetében a magas beosztású munkatársak között a nők csupán 18 százalékban, az igazgatótanácsokban pedig 28 százalékban képviseltették magukat.
A női vezetők aránya 2019-ben Lettországban volt a legmagasabb, 53 százalék. A balti állam után Bulgária következik 49 százalékkal, majd Lengyelország (48), Észtország (46) és Szlovénia (44) áll a sorban. Magyarország Litvániával és Svédországgal azonos arányban - 42 százalékban - foglalkoztat nőket vezető státuszban.
A helyzet Luxemburgban a legrosszabb: a valamivel több mint félmillió lakost számláló nagyhercegségben az Eurostat mindössze 15 százalékos arányt mért, ami a női vezetőket illeti.
Az 2019-es kimutatás szerint az uniós tagállamokban a vezető beosztásban dolgozók csupán egyharmada nő, és ez az arány 2012 óta változatlan. Tavaly az EU 27 tagállamában összesen 6,7 millió ember töltött be vezető pozíciót, közülük 4,3 millió volt férfi és 2,4 millió nő. A tőzsdén jegyzett vállalatok esetében a magas beosztású munkatársak között a nők csupán 18 százalékban, az igazgatótanácsokban pedig 28 százalékban képviseltették magukat.
A női vezetők aránya 2019-ben Lettországban volt a legmagasabb, 53 százalék. A balti állam után Bulgária következik 49 százalékkal, majd Lengyelország (48), Észtország (46) és Szlovénia (44) áll a sorban. Magyarország Litvániával és Svédországgal azonos arányban - 42 százalékban - foglalkoztat nőket vezető státuszban.
A helyzet Luxemburgban a legrosszabb: a valamivel több mint félmillió lakost számláló nagyhercegségben az Eurostat mindössze 15 százalékos arányt mért, ami a női vezetőket illeti.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 1 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Nőnapi különkiadás: A feminista és a porszívózás 2 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 2 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 2 hónapja
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 2 hónapja
- Ön tudja, hogy kinek hasznos a tengelysúlymérő platform? 2 hónapja
- Új HR igazgató a Lidlnél 2 hónapja
- Új fogalom a HR-ben: a határfelületi vezetők 2 hónapja