kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Jelentős hátrányban a női vezetők

Továbbra is alulreprezentáltak a vezető pozíciókban a nők, Magyarországon azonban jobb a helyzet - derült ki az Eurostat legfrissebb felméréséből.

Továbbra is alulreprezentáltak a vezető pozíciókban a nők az Európai Unió tagállamaiban. Az ilyen beosztásban dolgozók csupán egyharmada nő, Magyarországon azonban jóval nagyobb ez az arány: 42 százalék - derült ki az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat nemzetközi nőnap alkalmából közzétett felméréséből.

Az 2019-es kimutatás szerint az uniós tagállamokban a vezető beosztásban dolgozók csupán egyharmada nő, és ez az arány 2012 óta változatlan. Tavaly az EU 27 tagállamában összesen 6,7 millió ember töltött be vezető pozíciót, közülük 4,3 millió volt férfi és 2,4 millió nő. A tőzsdén jegyzett vállalatok esetében a magas beosztású munkatársak között a nők csupán 18 százalékban, az igazgatótanácsokban pedig 28 százalékban képviseltették magukat.

A női vezetők aránya 2019-ben Lettországban volt a legmagasabb, 53 százalék. A balti állam után Bulgária következik 49 százalékkal, majd Lengyelország (48), Észtország (46) és Szlovénia (44) áll a sorban. Magyarország Litvániával és Svédországgal azonos arányban - 42 százalékban - foglalkoztat nőket vezető státuszban.

A helyzet Luxemburgban a legrosszabb: a valamivel több mint félmillió lakost számláló nagyhercegségben az Eurostat mindössze 15 százalékos arányt mért, ami a női vezetőket illeti.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban

A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk

A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt

A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk