Jelentős hátrányban a női vezetők

Továbbra is alulreprezentáltak a vezető pozíciókban a nők az Európai Unió tagállamaiban. Az ilyen beosztásban dolgozók csupán egyharmada nő, Magyarországon azonban jóval nagyobb ez az arány: 42 százalék - derült ki az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat nemzetközi nőnap alkalmából közzétett felméréséből.

Az 2019-es kimutatás szerint az uniós tagállamokban a vezető beosztásban dolgozók csupán egyharmada nő, és ez az arány 2012 óta változatlan. Tavaly az EU 27 tagállamában összesen 6,7 millió ember töltött be vezető pozíciót, közülük 4,3 millió volt férfi és 2,4 millió nő. A tőzsdén jegyzett vállalatok esetében a magas beosztású munkatársak között a nők csupán 18 százalékban, az igazgatótanácsokban pedig 28 százalékban képviseltették magukat.

A női vezetők aránya 2019-ben Lettországban volt a legmagasabb, 53 százalék. A balti állam után Bulgária következik 49 százalékkal, majd Lengyelország (48), Észtország (46) és Szlovénia (44) áll a sorban. Magyarország Litvániával és Svédországgal azonos arányban - 42 százalékban - foglalkoztat nőket vezető státuszban.

A helyzet Luxemburgban a legrosszabb: a valamivel több mint félmillió lakost számláló nagyhercegségben az Eurostat mindössze 15 százalékos arányt mért, ami a női vezetőket illeti.