Jelentősen nő a rehabilitációs orvos szakértők bére
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJúliustól 120 ezer forintot kap munkaköri pótlékként az a 130 rehabilitációs orvos szakértő, aki korábban kimaradt az egészségügyi bérfejlesztésből - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) szociális és családügyért felelős államtitkársága hétfőn.
A közleményben azt írták: a rehabilitációs felülvizsgálatot végző orvos szakértők bérfejlesztéséért a kormány módosította a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatalról, valamint a szakmai irányítása alá tartozó rehabilitációs szakigazgatási szervek feladat- és hatásköréről szóló rendeletét.
A közlés szerint az orvos szakértők, illetve a hasonló végzettségű és képesítésű egészségügyi foglalkoztatottak havi átlagbére között jelenleg mintegy 140 ezer forint a különbség. A rendeletmódosítás értelmében a kormány a jövőben munkaköri pótlékként havi bruttó 120 ezer forintra, járulékokkal együtt mintegy havi 154 ezer forintra biztosít fedezetet az érintett 130 dolgozónak.
A dokumentumban megjegyezték: a rehabilitációs orvos szakértők foglalkoztatásukat tekintve kormánytisztviselők, ezért maradtak ki a korábbi egészségügyi bérfejlesztésből. Jogszabályban meghatározott illetményük azonban jóval kevesebb az egészségügyi ágazatban adható, hasonló kvalitású és végzettségű orvosok bérénél.
Hangsúlyozták, hogy a kormány ezzel a bérfejlesztéssel is szeretné kifejezni az orvosok iránti megbecsülését és elismerését.
A közlés szerint az orvos szakértők, illetve a hasonló végzettségű és képesítésű egészségügyi foglalkoztatottak havi átlagbére között jelenleg mintegy 140 ezer forint a különbség. A rendeletmódosítás értelmében a kormány a jövőben munkaköri pótlékként havi bruttó 120 ezer forintra, járulékokkal együtt mintegy havi 154 ezer forintra biztosít fedezetet az érintett 130 dolgozónak.
A dokumentumban megjegyezték: a rehabilitációs orvos szakértők foglalkoztatásukat tekintve kormánytisztviselők, ezért maradtak ki a korábbi egészségügyi bérfejlesztésből. Jogszabályban meghatározott illetményük azonban jóval kevesebb az egészségügyi ágazatban adható, hasonló kvalitású és végzettségű orvosok bérénél.
Hangsúlyozták, hogy a kormány ezzel a bérfejlesztéssel is szeretné kifejezni az orvosok iránti megbecsülését és elismerését.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?