kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Jelentősen nő a rehabilitációs orvos szakértők bére

Júliustól 120 ezer forintot kap munkaköri pótlékként az a 130 rehabilitációs orvos szakértő, aki korábban kimaradt az egészségügyi bérfejlesztésből - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) szociális és családügyért felelős államtitkársága hétfőn.

A közleményben azt írták: a rehabilitációs felülvizsgálatot végző orvos szakértők bérfejlesztéséért a kormány módosította a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatalról, valamint a szakmai irányítása alá tartozó rehabilitációs szakigazgatási szervek feladat- és hatásköréről szóló rendeletét.

A közlés szerint az orvos szakértők, illetve a hasonló végzettségű és képesítésű egészségügyi foglalkoztatottak havi átlagbére között jelenleg mintegy 140 ezer forint a különbség. A rendeletmódosítás értelmében a kormány a jövőben munkaköri pótlékként havi bruttó 120 ezer forintra, járulékokkal együtt mintegy havi 154 ezer forintra biztosít fedezetet az érintett 130 dolgozónak.

A dokumentumban megjegyezték: a rehabilitációs orvos szakértők foglalkoztatásukat tekintve kormánytisztviselők, ezért maradtak ki a korábbi egészségügyi bérfejlesztésből. Jogszabályban meghatározott illetményük azonban jóval kevesebb az egészségügyi ágazatban adható, hasonló kvalitású és végzettségű orvosok bérénél.

Hangsúlyozták, hogy a kormány ezzel a bérfejlesztéssel is szeretné kifejezni az orvosok iránti megbecsülését és elismerését.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk