kapubanner for mobile

Jó hatással volt a brit munkahelyekre a dohányzás betiltása

Július elsején lesz egy éve, hogy Nagy-Britanniában életbe lépett a dohányzásellenes törvény, melynek értelmébena munkahelyeken nem lehet dohányozni. A Monster felmérése most az elmúlt egy év tapasztalatait vizsgálta - írja az Onrec.

A kutatásból alapvetően az állapítható meg, hogy a brit dolgozók többsége pozitívan értékeli a változásokat, a megkérdezettek közel kétharmada úgy véli, hogy javította a munkakörülményeket a dohányzás betiltása. Ugyanakkor minden harmadik válaszadó a pozitívumok mellett kiemelte, hogy romlott a cég hatékonysága azzal, hogy az épületen kívülre kell menni dohányozni.

A Monster összesen 545 brit munkavállalónak tette fel a kérdést: "Javította a munkahelyi környezetét a dohányzásellenes törvény?". Az emberek 34 százaléka szerint bár a körülmények javultak, de sok időt vesztegetnek el azzal, hogy az épületen kívülre járnak dohányozni. 28 százalék véli úgy, hogy egyértelműen pozitív volt a hatás, sokkal otthonosabb lett a munkahelye. A megkérdezettek 24 százaléka szerint nem megfelelő a szabályozás, mely negatív hatással volt a munkahelyi környezetre, míg a dolgozók 13 százaléka szerint nem változott semmi, a szabályozás előtt sem dohányzott senki a munkahelyén.

A statisztikák azt mutatják, hogy egy átlag dohányos napi hatszor tíz perc cigiszünetet tart, azaz hetente öt órát tölt a munkaidejéből dohányzással. Ráadásul ezek az emberek gyakrabban betegeskednek, ami szintén jelentős kiesést jelent a cégeknek. Ezért a válallatoknak is érdekük, hogy a dolgozók leszokjanak a dohányzásról, különböző módon igyekeznek erre ösztönözni őket.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek