Jó hatással volt a brit munkahelyekre a dohányzás betiltása
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJúlius elsején lesz egy éve, hogy Nagy-Britanniában életbe lépett a dohányzásellenes törvény, melynek értelmébena munkahelyeken nem lehet dohányozni. A Monster felmérése most az elmúlt egy év tapasztalatait vizsgálta - írja az Onrec.
A kutatásból alapvetően az állapítható meg, hogy a brit dolgozók többsége pozitívan értékeli a változásokat, a megkérdezettek közel kétharmada úgy véli, hogy javította a munkakörülményeket a dohányzás betiltása. Ugyanakkor minden harmadik válaszadó a pozitívumok mellett kiemelte, hogy romlott a cég hatékonysága azzal, hogy az épületen kívülre kell menni dohányozni.
A Monster összesen 545 brit munkavállalónak tette fel a kérdést: "Javította a munkahelyi környezetét a dohányzásellenes törvény?". Az emberek 34 százaléka szerint bár a körülmények javultak, de sok időt vesztegetnek el azzal, hogy az épületen kívülre járnak dohányozni. 28 százalék véli úgy, hogy egyértelműen pozitív volt a hatás, sokkal otthonosabb lett a munkahelye. A megkérdezettek 24 százaléka szerint nem megfelelő a szabályozás, mely negatív hatással volt a munkahelyi környezetre, míg a dolgozók 13 százaléka szerint nem változott semmi, a szabályozás előtt sem dohányzott senki a munkahelyén.
A statisztikák azt mutatják, hogy egy átlag dohányos napi hatszor tíz perc cigiszünetet tart, azaz hetente öt órát tölt a munkaidejéből dohányzással. Ráadásul ezek az emberek gyakrabban betegeskednek, ami szintén jelentős kiesést jelent a cégeknek. Ezért a válallatoknak is érdekük, hogy a dolgozók leszokjanak a dohányzásról, különböző módon igyekeznek erre ösztönözni őket.
A Monster összesen 545 brit munkavállalónak tette fel a kérdést: "Javította a munkahelyi környezetét a dohányzásellenes törvény?". Az emberek 34 százaléka szerint bár a körülmények javultak, de sok időt vesztegetnek el azzal, hogy az épületen kívülre járnak dohányozni. 28 százalék véli úgy, hogy egyértelműen pozitív volt a hatás, sokkal otthonosabb lett a munkahelye. A megkérdezettek 24 százaléka szerint nem megfelelő a szabályozás, mely negatív hatással volt a munkahelyi környezetre, míg a dolgozók 13 százaléka szerint nem változott semmi, a szabályozás előtt sem dohányzott senki a munkahelyén.
A statisztikák azt mutatják, hogy egy átlag dohányos napi hatszor tíz perc cigiszünetet tart, azaz hetente öt órát tölt a munkaidejéből dohányzással. Ráadásul ezek az emberek gyakrabban betegeskednek, ami szintén jelentős kiesést jelent a cégeknek. Ezért a válallatoknak is érdekük, hogy a dolgozók leszokjanak a dohányzásról, különböző módon igyekeznek erre ösztönözni őket.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?