kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Jó hatással volt a brit munkahelyekre a dohányzás betiltása

Július elsején lesz egy éve, hogy Nagy-Britanniában életbe lépett a dohányzásellenes törvény, melynek értelmébena munkahelyeken nem lehet dohányozni. A Monster felmérése most az elmúlt egy év tapasztalatait vizsgálta - írja az Onrec.

A kutatásból alapvetően az állapítható meg, hogy a brit dolgozók többsége pozitívan értékeli a változásokat, a megkérdezettek közel kétharmada úgy véli, hogy javította a munkakörülményeket a dohányzás betiltása. Ugyanakkor minden harmadik válaszadó a pozitívumok mellett kiemelte, hogy romlott a cég hatékonysága azzal, hogy az épületen kívülre kell menni dohányozni.

A Monster összesen 545 brit munkavállalónak tette fel a kérdést: "Javította a munkahelyi környezetét a dohányzásellenes törvény?". Az emberek 34 százaléka szerint bár a körülmények javultak, de sok időt vesztegetnek el azzal, hogy az épületen kívülre járnak dohányozni. 28 százalék véli úgy, hogy egyértelműen pozitív volt a hatás, sokkal otthonosabb lett a munkahelye. A megkérdezettek 24 százaléka szerint nem megfelelő a szabályozás, mely negatív hatással volt a munkahelyi környezetre, míg a dolgozók 13 százaléka szerint nem változott semmi, a szabályozás előtt sem dohányzott senki a munkahelyén.

A statisztikák azt mutatják, hogy egy átlag dohányos napi hatszor tíz perc cigiszünetet tart, azaz hetente öt órát tölt a munkaidejéből dohányzással. Ráadásul ezek az emberek gyakrabban betegeskednek, ami szintén jelentős kiesést jelent a cégeknek. Ezért a válallatoknak is érdekük, hogy a dolgozók leszokjanak a dohányzásról, különböző módon igyekeznek erre ösztönözni őket.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk