Jó hatással volt a brit munkahelyekre a dohányzás betiltása
Július elsején lesz egy éve, hogy Nagy-Britanniában életbe lépett a dohányzásellenes törvény, melynek értelmébena munkahelyeken nem lehet dohányozni. A Monster felmérése most az elmúlt egy év tapasztalatait vizsgálta - írja az Onrec.
A Monster összesen 545 brit munkavállalónak tette fel a kérdést: "Javította a munkahelyi környezetét a dohányzásellenes törvény?". Az emberek 34 százaléka szerint bár a körülmények javultak, de sok időt vesztegetnek el azzal, hogy az épületen kívülre járnak dohányozni. 28 százalék véli úgy, hogy egyértelműen pozitív volt a hatás, sokkal otthonosabb lett a munkahelye. A megkérdezettek 24 százaléka szerint nem megfelelő a szabályozás, mely negatív hatással volt a munkahelyi környezetre, míg a dolgozók 13 százaléka szerint nem változott semmi, a szabályozás előtt sem dohányzott senki a munkahelyén.
A statisztikák azt mutatják, hogy egy átlag dohányos napi hatszor tíz perc cigiszünetet tart, azaz hetente öt órát tölt a munkaidejéből dohányzással. Ráadásul ezek az emberek gyakrabban betegeskednek, ami szintén jelentős kiesést jelent a cégeknek. Ezért a válallatoknak is érdekük, hogy a dolgozók leszokjanak a dohányzásról, különböző módon igyekeznek erre ösztönözni őket.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Öt évvel vetheti vissza a béreket az infláció Nagy-Britanniában 3 éve
- Álomállás a Buckingham-palotában: havi 13 millió a fizetés 4 éve
- Magyarországon a 15 év felettiek negyede dohányzik 4 éve
- Válaszok a munkahelyi dohányzás „égető” kérdéseire 4 éve
- Országos kampány és app is segíti a leszokást a dohányzásról 4 éve
- Országos kampány és app is segíti a leszokást a dohányzásról 4 éve
- Padlón a brit munkaerőpiac 5 éve
- A legsikeresebb brit felsővezetők már megkeresték az átlagdolgozók éves bérét 6 éve
- Megvalósulhat a Brexit a brit választások nyomán 6 éve
- Az egykori orvos kitálal a brit állami egészségügyről 6 éve
- Pudingkóstolót keres egy angol pudinggyártó cég 6 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?