kapubanner for mobile

Jó motiváció: magasabb nyugdíjkorhatár, magasabb összeg

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Többen vállalnának későbbi nyugdíjba vonulást a fejlett ipari államokban, ha ennek fejében biztosabb és nagyobb összegű ellátásra számíthatnának - áll egy felmérésben, melyet a Világgazdaság idéz.

A felmérés szerint, melyet a Financial Times végeztetett el egy közvélemény-kutató intézettel, az Egyesült Államokban, Olaszországban és Franciaországban már 50 százalék felett van azok aránya, akik azt állítják, hogy az egy évvel ezelőttihez képest is fokozódott a félelmük az időskori ellátás meglétét és várható összegét illetően.

Amerikában, továbbá Nagy-Britanniában és Németországban is túlsúlyba kerültek azok, akik előnyben részesítik a biztos nyugdíjbefektetéseket a kockázatosabb, de nagyobb hozamot ígérő kihelyezésekkel szemben.

Nagy-Britanniában a mostani 65 éves korhatár három évvel történő megemelése van napirenden, amit a megkérdezettek 61 százaléka támogatna, ha ennek nyomán nagyobb és biztosabb lenne az ellátás, velük szemben csak egy 13 százaléknyi hányad tanúsított határozott ellenállást, írja a lap.

Az Egyesült Államokban már a megkérdezettek kétharmada értene egyet a munkával töltött, aktív életszakasz meghosszabbításával.

Magyarországon idén döntöttek a nyugdíjkorhatár hosszú távú, 62-ről 65-re emeléséről.

Világgazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek