Jobbik: a közmunkaprogram nem alkalmas a munkába való visszavezetésre
A közmunkaprogram nem adja meg a benne részt vevőknek az emberi méltóságot, helyette közösségi munka bevezetését kezdeményezi a Jobbik - közölte az ellenzéki párt országgyűlési képviselőjelöltje szerdai veszprémi sajtótájékoztatóján.
A képviselőjelölt azt hangsúlyozta, hogy bár Veszprém térségében a statisztikák szerint az országos átlaghoz képest alacsonyabb a munkanélküliségi ráta, ez azonban a nem regisztrált álláskeresők jelenléte miatt lehetséges, hiszen a térségben tapasztalható foglalkoztatási arány 53 százalékos, amely megfelel az országos átlagnak. Hozzátette: a munkavállalók 60 százalékát a mikrovállalkozások foglalkoztatják, ami sérülékenységet rejt magában.
Varga-Damm Andrea kifejtette, hogy a cégek jelentős része a magas adó- és járulékterhek miatt kevesebb munkatársat alkalmaz, mint az indokolt lenne. Véleménye szerint a kormányzat azzal tudná serkenteni a munkaerőpiacot, ha finanszírozná az új alkalmazottak foglalkoztatásával járó költségeket egy meghatározott ideig.
Kitért arra is, hogy "az elmúlt napok kormányzati politikai viharai" is azt mutatják, hogy új politikai erőnek kell bizalmat adni és a jelenlegi helyzetben "a Jobbik az egyetlen párt, amely képes a kétharmad lebontására".
Sneider Tamás, az Országgyűlés alelnöke elmondta, a Jobbik célja, hogy a férfiak is nyugdíjba vonulhassanak 40 év munkaviszony után. Ennek érdekében aláírásgyűjtést kezdeményeznek február végén - fűzte hozzá. Veszprém megye 1-es számú országgyűlési választókerületében azért kell időközi választást tartani, mert Navracsics Tibort, a választókerület korábbi fideszes országgyűlési képviselőjét november 1-jével uniós biztossá nevezték ki, így - mivel az uniós biztosi és a parlamenti képviselői mandátum összeférhetetlen - október 30-ai hatállyal lemondott országgyűlési mandátumáról.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 2 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 2 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 3 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban 1 hónapja
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?