kapubanner for mobile

Jogász és HR-es helyett műszaki szakemberre lesz szükség

A mai divatszakmák - mint a jogász vagy a kommunikációs, humánerőforrás szakember - helyett az utóbbi időben háttérbe szoruló műszaki terület lesz a legkeresettebb a közeljövőben - írja a Magyar Hírlap.

A gyakorlati tudás hiányában látja a diplomások elhelyezkedésének legfőbb nehézségét Vadász György, a Magyar Iparszövetség társelnöke, aki szerint a felsőfokú oktatásból kikerülők felkészültsége általánosan rossz képet mutat.

"Ma az első háromszáz egyetem között nem szerepel magyar intézmény, pedig nem olyan rég még világszínvonalú volt az oktatásunk" - magyarázta a szakember, aki nem tesz különbséget a magán- vagy állami oktatási intézményekből kikerülő hallgatók felkészültségében. Mint mondta, a nyelvoktatás terén például jobb képet mutatnak a privát felsőoktatási intézmények az államiaknál. A tapasztalat azt mutatja, hogy mindkét oktatási forma diplomásai között vannak igen jól képzettek, a különbségek az átlagos és átlag alatti jeggyel végzők tekintetében fedezhetők fel. A magánegyetemeken végzett ilyen diákok sokkal gyengébb képességűek, mint az államiból kikerülők.

Keszei Sándor, a Magyarországi Szülők Országos Egyesületének elnöke arra is kitért, hogy a mai divatszakmák - mint a jogász vagy a kommunikációs, humánerőforrás-szakember - után az utóbbi időben háttérbe szorult műszaki terület lesz a legkeresettebb a jövőben.

Magyar Hírlap
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk