Jogellenesnek tartja a sztrájkot a péti vegyigyár vezetése
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTart a sztrájk a péti Nitrogénművek Rt. ammónia-üzemében, a cégvezetés viszont bírósághoz fordult, mert jogellenesnek tartja a munkabeszüntetést.
A sztrájkbizottsággal szerda este ült le először tárgyalni Bige László nagyvállalkozó, a cég tulajdonosa, ám a megbeszélés nem hozott eredményt - mondta Falusi Sándor, a vegyigyár Összefogás Szakszervezetének elnöke, a sztrájkbizottság vezetője.
A szakszervezeti elnök elmondta: Bige László a sztrájkot jogszerűtlennek tartja, s közölte velük, hogy a cégvezetés bírósághoz fordult a munkabeszüntetés jogtalanságának kimondása miatt. A szakszervezeti elnök elmondása szerint a cégtulajdonos közölte, hogy ha a bíróság a sztrájkot jogtalannak ítéli, akkor a kárt is a dolgozókra hárítja. Falusi Sándor megítélése szerint a cégtulajdonos és a menedzsment "láthatóan időhúzásra játszik". Megjegyezte ugyanakkor, hogy az érdekvédelmi szervezet meg van győződve a sztrájk jogosságáról, mert minden tekintetben a törvényben előírtaknak megfelelően cselekedtek.
A sztrájkbizottság vezetője elmondta: a tulajdonos a szerda esti tárgyaláson azt kérte, hogy a bírósági döntés meghozataláig függesszék fel a sztrájkot, azonban a dolgozók egyelőre annak a folytatása mellett döntöttek. A bíróság öt napon belül hozza meg a határozatát a sztrájkkal kapcsolatban - tette hozzá a szakszervezeti elnök.
Falusi Sándor emlékeztetett arra, hogy kedden azért léptek sztrájkba az ammónia-üzemben, mert a munkáltató még csak tárgyalni sem volt hajlandó a béremelési javaslataikról, elzárkózott a kollektív munkaügyi vitától, sőt a törvény szerint kötelező hétnapos egyeztetéstől is. Hangsúlyozta: a vezérigazgató írásban közölte a szakszervezettel az álláspontját, miszerint nem kíván bérkérdésben munkaügyi vitát folytatni, s csupán 6,5 százalékos béremelés jöhet szóba. Az is csak úgy, hogy ebből négy százalékot biztosít kötelezően, 2,5 százalékot pedig az általa helyesnek tartott szempontok szerint osztana fel - tájékoztatott a péti szakszervezeti vezető. Falusi Sándor rámutatott: a dolgozók viszont 13 százalékos béremelést tudnának csak elfogadni, továbbá a távolléti díjnak a jelenleginél kedvezőbb - emeltebb összegű - elszámolását.
A Nitrogénművek Rt.-nél a kialakult helyzetről a cég vezetői változatlanul nem kívántak nyilatkozni.
A szakszervezeti elnök elmondta: Bige László a sztrájkot jogszerűtlennek tartja, s közölte velük, hogy a cégvezetés bírósághoz fordult a munkabeszüntetés jogtalanságának kimondása miatt. A szakszervezeti elnök elmondása szerint a cégtulajdonos közölte, hogy ha a bíróság a sztrájkot jogtalannak ítéli, akkor a kárt is a dolgozókra hárítja. Falusi Sándor megítélése szerint a cégtulajdonos és a menedzsment "láthatóan időhúzásra játszik". Megjegyezte ugyanakkor, hogy az érdekvédelmi szervezet meg van győződve a sztrájk jogosságáról, mert minden tekintetben a törvényben előírtaknak megfelelően cselekedtek.
A sztrájkbizottság vezetője elmondta: a tulajdonos a szerda esti tárgyaláson azt kérte, hogy a bírósági döntés meghozataláig függesszék fel a sztrájkot, azonban a dolgozók egyelőre annak a folytatása mellett döntöttek. A bíróság öt napon belül hozza meg a határozatát a sztrájkkal kapcsolatban - tette hozzá a szakszervezeti elnök.
Falusi Sándor emlékeztetett arra, hogy kedden azért léptek sztrájkba az ammónia-üzemben, mert a munkáltató még csak tárgyalni sem volt hajlandó a béremelési javaslataikról, elzárkózott a kollektív munkaügyi vitától, sőt a törvény szerint kötelező hétnapos egyeztetéstől is. Hangsúlyozta: a vezérigazgató írásban közölte a szakszervezettel az álláspontját, miszerint nem kíván bérkérdésben munkaügyi vitát folytatni, s csupán 6,5 százalékos béremelés jöhet szóba. Az is csak úgy, hogy ebből négy százalékot biztosít kötelezően, 2,5 százalékot pedig az általa helyesnek tartott szempontok szerint osztana fel - tájékoztatott a péti szakszervezeti vezető. Falusi Sándor rámutatott: a dolgozók viszont 13 százalékos béremelést tudnának csak elfogadni, továbbá a távolléti díjnak a jelenleginél kedvezőbb - emeltebb összegű - elszámolását.
A Nitrogénművek Rt.-nél a kialakult helyzetről a cég vezetői változatlanul nem kívántak nyilatkozni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?