Jól keresnek a papok
A papok, a lelkészek, illetve az egyházi foglalkozásúak átlagosan havi 210 ezer forintot, átszámítva átlagosan évi 10 100 eurót kerestek 2005-ben. Az összes foglalkozási ág átlaga ekkor mintegy 150 ezer forint volt. Az összes egyházi alkalmazottnak csak a 20 százaléka nő, akik az adatok szerint kevesebbet keresnek, mint a férfiak.
A megyénkénti kereseti különbségek eltérnek az összes hazai foglalkozási ág átlagától. Az egyházi foglalkozásúak körében a Fejér megyeiek vitték haza a legtöbbet, itt a havi kereset átlagosan csaknem 80 ezer forinttal múlta felül az országos átlagot, viszont több mint 40 ezer forinttal maradt az országos átlag alatt a Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs- Szatmár-Bereg megyei papok fizetése. A nők a kevés releváns adat szerint e munkakörben is kevesebbet keresnek a férfiaknál.
Csak az ötödük nő
A papok vagy lelkészek minden korcsoportban, teljes létszámukban alkalmazottként dolgoznak. A foglalkoztatottaknak átlagosan az ötöde volt nő, ezen belül a fiatalok körében 30, az 50 év fölöttieknél 10 százalék az arányuk.
Kisebb arányban jelennek meg álláskeresőként a munkaügyi hivatali regisztrációban, mint az összes hazai foglalkozási ág átlaga. Az álláskeresők 10 százaléka pályakezdő, s arányuk egyre csökken. Papokat, lelkészeket és egyházi foglalkozásúakat a munkáltatók nem a munkaügyi hivatalokon keresztül keresnek, 2006 tavaszán például egyetlen állást sem kínáltak nekik.
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A kisvállalkozások harmada nehezen tudja ösztönözni alkalmazottait a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
A 16 és 35 év közötti fiatalok túlnyomó többsége tartós kapcsolatban szeretne élni és tervez gyereket – derül ki a Három Királyfi, Három... Teljes cikk
A gyermekes családok számíthatnak arra, hogy helyzetük 2025-ben és 2026-ban érezhetően javulni fog, mert a kormány a következő évben megduplázza a... Teljes cikk
- A kormány a diplomás átlagbér minimum 80 százalékán fogja tartani a tanári átlagkeresetet 1 hónapja
- Mennyit lehet keresni az informatikai szektorban? Pozíciók, területek szerint 1 hónapja
- 5-ből 3 amerikai dolgozó fizetésről fizetésre él 1 hónapja
- KSH: 642 ezer forint volt a bruttó átlagkereset júniusban 2 hónapja
- Íme a legkeresettebb szakmák és a hozzájuk tartozó fizetések 2 hónapja
- A bruttó átlagkeresetek változása a régióban 2 hónapja
- Béremelési szándék a 2024-es évre a hazai vállalatok körében - grafikon 2 hónapja
- Íme pár jó tanács, mielőtt ütnénk az asztalt fizetésemelésért 2 hónapja
- Tüntetésbe kezdtek a Liberty Dunaújváros dolgozói 2 hónapja
- A legkeresettebb IT szakmák a jövőben: itt a lista 2 hónapja
- Ennél a magyar cégnél mindenki tudja, mennyit keres a másik 2 hónapja