Jól keresnek az állami cégvezetők, hiába csökkent a prémium
A Népszabadság újabb információkat kért az állami cégek vezetőinek prémiumáról. Mint kiderült, az átlagos fizetés 730 ezer forint, amire maximum 80 százalékos jutalom jöhet.
A fennmaradó közel 100 cég vezérigazgatóinak átlagalapbére 730 ezer forint körül helyezkedik el, és ennek figyelembevételével jogosultak a legfeljebb 80 százalékos prémiummértékre.
A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő tájékoztatása szerint a cég által "2010 óta hozott, takarékosabb működést eredményező intézkedéseknek köszönhetően 2010-et követően az állami társaságoknál kifizetett prémiumok összege drasztikusan csökkent, jutalom kifizetésére 2011-ben és 2012-ben a vezérigazgatók döntő többségénél pedig nem került sor.
A Népszabadság cikkéből kiderül, hogy a Concordia Közraktár Kereskedelmi Zrt. vezérigazgatója esetében az éves személyi alapbérének 40,5 százaléka került elfogadásra 2011. évi prémiumként. A vezérigazgató havi bruttó fizetése 848 ezer forint, így Bártfai Márton 4,1 millió forintot kapott prémiumként. A Tokaj Kereskedőház Kereskedelmi és Szolgáltató Zrt. vezérigazgatója 2011. évre éves személyi alapbére 72 százalékának megfelelő összegű prémiumban részesült. A havi 980 ezer forintot kereső Kiss István így 8,4 milliós prémiumban részesült.
Az MNV tájékoztatása szerint a Volánbusz Közlekedési Zrt. vezérigazgatója esetében 2011. évre vonatkozóan időarányos éves alapbére 50,4 százalékának megfelelő mértékű prémium került megállapításra. Mészáros Lászlót 2011. március végén nevezték ki a cég élére, ahonnan 2012 tavaszán távozott. Havi bruttó fizetése 1194 ezer forint volt, így 2011-re több mint ötmillió forint jutalmat vehetett fel.
Geszti László, a Magyar Posta Zrt. jelenlegi vezérigazgatója lemondott 2011. évi prémiumáról, a Mahart Magyar Hajózási Zrt. vezérigazgatójának pedig 2011. évre vonatkozóan nem volt prémiumkitűzése.
Népszabadság
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
- 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket.
Részletek
Jegyek
- 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal.
Részletek
Jegyek
A Digitális Kormányzati Fejlesztés és Projektmenedzsment Kft. tavaly tavasszal még több mint 180 főt foglalkoztatott, most kétkörös leépítés jön. Teljes cikk
A tevékenységi kör változását az adóhatóságnál kell bejelenteni. Teljes cikk
A közlemény szerint amennyiben elfogadják a törvényjavaslatot, létrejön a teljesítményalapú bérezési rendszer is. Teljes cikk
- Így változtak Magyarországon az átlagkeresetek 2005 óta 1 hete
- Nem minden vendéglátóhely számára lesz kötelező az élő adatszolgáltatás 2 hete
- Majdnem 7 százalékkal csökkent a reálkereset egy év alatt 2 hete
- Új elnök a magyar Telekomnál 2 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz az adóhatóság május végén 2 hete
- A szankciók működnek a foglalkoztatás-felügyelet területén 3 hete
- Júliustól élőben kell bejelenteniük a vendéglátósoknak, hogy miből mennyit adnak el 3 hete
- Végre kiderült, mennyit keresnek a miniszterelnöki megbízottak 3 hete
- Vajon érkezhet-e fizetés a Revolut számlára? 4 hete
- Vannak orvosok, akik több mint százezer forintot veszítenek az új finanszírozási rendszer miatt 1 hónapja
- Ekkora a magyar fiatalok átlagos jövedelme 1 hónapja