1. Főoldal
  2. Heti ajánló
  3. Jól kisütjük: Bevezetés a...
csapatépítés  gasztronómia  élménytréning  Venna Kft.  kürtőskalács 
Megjelent: 12 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Jól kisütjük: Bevezetés a kürtőskalács művészetébe. Outdoor csapatépítő élményprogram

Az outdoor csapatépítő élményprogram során betekintést nyerhet, hogyan készül az igazi kürtőskalács. Megtapasztalhatja, hogy ugyanolyan fontos a szén kezelés művészete, mint a jól kidolgozott, kovásszal készült kelt tészta,és hogy mindezek után is csak akkor lesz igazi kürtőskalács, ha ezt szívvel lélekkel készíti.

A kürtőskalácssütés ezért is jó csapatépítő program, mert aktív kikapcsolódásként lehetőséget teremt a csapat egységgé való összekovácsolásra, a csapatszellem erősítésére. Ugyanis koedukált (és nem csak) csapatépítő élménytréningről van szó, hisz a szénkezelést általában férfiak, míg a tésztakészítést a nők szokták vállalni. De garantáljuk, hogy mindkettő elsajátítható. Nem kell hozzá különösebb kézügyesség, vagy a pékszakmában való jártasság, csak egy csipetnyi jóakarat, és a közös munka gyümölcséből finom kürtőskalács lesz.


A különleges gasztrokaland alatt csapata összekötheti a kellemeset a hasznossal

, hisz ki mit süt, azt egye is meg címen - ahány kürtőskalácsot képesek sütni ez idő alatt, azt mind elfogyaszthatják, sőt ha maradt meg, haza is vihetik családtagjaik számára. Amíg a tészta elkészül és kel, és a szénbegyújtás is megtörténik, addig a résztvevők a kürtőskalács történetéről szóló mondákat ismerhetnek meg, majd jöhet a munka: a tészta feltekerése a sütőfára, maga a sütés, majd ízesítés. A program végén és közben a kürtőskalács jóízű fogyasztása ajánlott.

  • Minden kellékről, felszerelésről, és alapanyagról gondoskodunk, sőt munkakötényt is biztosítunk.

  • 5 - 10 fős csapatoktól kezdve 100-­ 200 fős programra is készen állunk.

  • Létszámtól függően 3 - 4 órás programokat, de akár fél vagy egész napos programokat is vállalunk és egyedi kérések alapján örömmel állítunk össze különböző csomagokat!

  • Bármilyen külső helyszínre ki tudunk szállni, csak a fedetlen területre, 230V­os áramra, és ha lehetséges vízvételi lehetőségre van szükség.

    Természetesen egyéb programjaikról is gondoskodunk és örömmel javaslunk megfelelő helyszíneket!

    Ajánlatkérésükkel forduljanak hozzánk bizalommal!
    Venna Kft.
    [email protected]
    www.venna.hu




    Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

    • Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
    Heti ajánló

    Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók

    A magyar munkaerőpiac tartós kihívásokkal küzd: egyre nehezebb a stabil, megbízható munkaerő biztosítása. Az ipari termeléstől az élelmiszeriparon és logisztikán át, egészen a szállodaiparig ugyanaz a kérdés merül fel: hogyan lehet megtalálni a hosszú távon tervezhető, jogilag biztonságos és költséghatékony létszám-megoldást? A Pannon-Work szerint a válasz a fülöp-szigeteki munkavállalók foglalkoztatása.

    További cikkek
    Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben

    Az elmúlt években a foglalkoztatás világa alapjaiban változott meg: a strukturális munkaerőhiány, a generációs különbségek és a digitalizáció... Teljes cikk

    Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését

    A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró... Teljes cikk

    Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad

    A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Hogy látja a home office jövőjét?

    Könyvajánló

    Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

    Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

    Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026