Jól működik a norvég pályakövetés
Norvégiában 1972 óta működik a pályakövetés rendszere, a vizsgálatokat az alapítványi formában működő NIFU STEP nevű intézet végzi. Az intézet saját megbízásaiból, valamint a Norvég Tudományos Tanácstól kapott pénzekből tartja fenn magát. A norvég diplomás pályakövetést a Felsőoktatási Műhely legújabb száma vizsgálta.
Kérdőívek fél évvel a végzést követően
A kérdőíveket hat témakör szerit állítják össze (Tanulmányok, végzettség, Hány százalék helyezkedik el? Milyen munkakörben? Mennyit keresnek? Hány százalék marad munka nélkül? Mi a munkanélküliség oka?), amelyek kiegészülhetnek a munkaerőpiac aktuális helyzetének feltérképezésére vonatkozó kérdésekkel, vagy a felsőoktatásban végbemenő változásokhoz alkalmazkodó kérdésekkel.
A kérdőíveket a végzést követően fél évvel küldik ki a felsőoktatásban részt vett hallgatóknak, minden képzési szintet és tanulmányi formát beleértve (BA, MA, stb.).
Az abszolvációs év novemberében kapják meg az orvosi képzésben végzettek kivételével a kérdőíveket az egykori hallgatók. A kérdőívek '93 óta az interneten is elérhetők, a postai úton kiküldött jelszó segítségével tudnak a volt hallgatók belépni a rendszerbe. A visszajelzések aránya jó.
Speciális lekérdezés
Az intézet ezen felül végez egy speciális felmérést is, amely különböző csoportokra irányul különböző időpontokban. Ez a felmérés elsősorban arra irányul, hogy az egyes csoportok hogyan találták meg számításaikat, hogyan tudtak elhelyezkedi a munkaerőpiacon. A 2002-ben végzett speciális vizsgálat során a 3-3,5 fél évvel a vizsgálat előtt végzetteket kérdezték, a 2004-ben végzett kérdőíves felmérés során a 2000-ben diplomázottakat keresték fel.
A vizsgálatok alanyait a Norvég Statisztikai Hivatalon keresztül, illetve a Kölcsönpénztáron keresztül érik el. A vizsgálatban a részvétel önkéntes, a személyi adatvédelemmel kapcsolatos szigorú szabályokat betartják, és garantálják a teljes anonimitást.
A visszajelzés aránya változó, de előfordult már, hogy a megkérdezettek 60 százaléka válaszolt a kérdésekre. Újabb vizsgálatok esetén az is előfordul, hogy a korábban válaszolókat ismét próbálják bevonni a felmérésbe, a válaszadókkal folyamatos a kapcsolattartás. A vizsgálatok nem csupán az egyetemen vagy főiskolán végzettekre irányulnak, hanem kiterjed a szakiskolai képzésre is. Hozzáférhetővé akkor teszik az anyagot, ha a megbízótól engedélyt kapnak rá.
Vizsgálat az északi országokban
2008-ban zárul majd le egy északi országokat felölelő, 2007 tavaszán kezdett vizsgálat, amely az alábbi kérdésekre kereste a választ: Munkakeresés az egyetem befejezése után, fizetés, munkahelyi követelmények a jelenlegi munkahelyen, mennyiben tudja kihasználni képességeit munkahelyén, idegennyelv-használat a betöltött munkakörben. A jelenleg is zajló vizsgálatnak fontos célja, hogy kiderítsék, van-e különbség a Norvégiában, illetve a külföldön tanult egykori hallgatók munkaerő-piaci beilleszkedését illetően. A vizsgálat öt szakirányra terjed ki (gazdaság, államigazgatás, társadalomtudományok, természettudományok, műszaki tudományok, újságírás, média).
Edupress.hu
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák!
Részletek
Jegyek
- 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A tanulók magyar nyelvből és matematikából is vizsgáznak. Teljes cikk
Van olyan képzés, ahol 80 ezerrel kell majd többet fizetni egy félévért, mint tavaly szeptemberben. Teljes cikk
Az államtitkár szerint hazai és uniós forrásokból valósítanák meg a béremelést. Teljes cikk
- Milyen szempontok alapján választanak munkahelyet a pályakezdő fiatalok? 3 hete
- Melyik szakma művelői a legboldogabbak? 3 hete
- Erasmus nélkül elszigetelődnek a magyar egyetemek 4 hete
- Újévi fogadalmak a munkahelyen: 3 működő tipp 1 hónapja
- A szabadság luxusa: karrier- és puzsérságépítés - podcastunkban Puzsér Róbert 1 hónapja
- Felmérés: a fiatalok kevesebb mint fele érzi úgy, hogy stabil a munkahelye 2 hónapja
- Trendek, de minek? - Divatőrületek a karrierszakmától 2 hónapja
- A dolgozók több mint fele hajlandó elköltözni munkahelyváltás miatt 2 hónapja
- A mostani óvodások ötöde ma még nem létező munkakört fog betölteni 2 hónapja
- Orvos 3 hónapja
- Közel 1 millió forint álláskeresőnként: támogatás munkaadóknak 3 hónapja