kapubanner for mobile

Jól teljesített a munkahelyvédelmi akcióterv júniusban

Elindulása óta idén júniusban oltalmazta meg a legtöbb állást a munkahelyvédelmi akcióterv, az adókedvezményt nyújtó szabályrendszer a versenyszféra nagyjából 850 ezer dolgozójának kenyérkeresetéhez járult hozzá - számolt be szerdai számában a Napi Gazdaság a legfrissebb adatokról az NGM tájékoztatása alapján.

Tállai András elmondta, hogy az év hatodik hónapjában leginkább az 55. életévüket betöltött személyek helyzetén javított az intézkedés: 320 ezer nyugdíj előtt álló alkalmazott munkában maradását garantálta. Eközben megközelítette a háromszázezret azoknak a megvédett állásoknak a száma is, amelyeknél nem kívánt meg szakképzettséget a munkáltató.

Megjegyezte, a gazdaság fejlődésének elengedhetetlen feltétele, hogy a fiatalok megtalálhassák idehaza számításukat, szerinte ezért is lényeges, hogy a munkahelyvédelmi paragrafusok júniusban 160 ezer fiatalt segítettek biztos fizetéshez. A lehetőség további negyvenezer kismama mellett 35 ezer olyan embert juttatott rendszeres pénzkeresethez, akik már régebb óta nem tudtak elhelyezkedni.

A rendelkezések úgy védik meg az állásokat, hogy adókedvezményt kínálnak a foglalkoztatóknak. A miniszterhelyettes azt mondta: több mint százezer vállalkozás igényli rendszeresen a teherenyhítést, s az alkalmazottak számának növekedésével az adott gazdasági szereplők is egyre nagyobb összegekhez juthatnak.

Ismertetése szerint két és fél év leforgása alatt nagyjából 290 milliárdos adócsökkentésben részesültek a hazai gazdasági szereplők.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk