Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Jól teljesített a munkahelyvédelmi akcióterv júniusban

Elindulása óta idén júniusban oltalmazta meg a legtöbb állást a munkahelyvédelmi akcióterv, az adókedvezményt nyújtó szabályrendszer a versenyszféra nagyjából 850 ezer dolgozójának kenyérkeresetéhez járult hozzá - számolt be szerdai számában a Napi Gazdaság a legfrissebb adatokról az NGM tájékoztatása alapján.

Tállai András elmondta, hogy az év hatodik hónapjában leginkább az 55. életévüket betöltött személyek helyzetén javított az intézkedés: 320 ezer nyugdíj előtt álló alkalmazott munkában maradását garantálta. Eközben megközelítette a háromszázezret azoknak a megvédett állásoknak a száma is, amelyeknél nem kívánt meg szakképzettséget a munkáltató.

Megjegyezte, a gazdaság fejlődésének elengedhetetlen feltétele, hogy a fiatalok megtalálhassák idehaza számításukat, szerinte ezért is lényeges, hogy a munkahelyvédelmi paragrafusok júniusban 160 ezer fiatalt segítettek biztos fizetéshez. A lehetőség további negyvenezer kismama mellett 35 ezer olyan embert juttatott rendszeres pénzkeresethez, akik már régebb óta nem tudtak elhelyezkedni.

A rendelkezések úgy védik meg az állásokat, hogy adókedvezményt kínálnak a foglalkoztatóknak. A miniszterhelyettes azt mondta: több mint százezer vállalkozás igényli rendszeresen a teherenyhítést, s az alkalmazottak számának növekedésével az adott gazdasági szereplők is egyre nagyobb összegekhez juthatnak.

Ismertetése szerint két és fél év leforgása alatt nagyjából 290 milliárdos adócsökkentésben részesültek a hazai gazdasági szereplők.
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter