Jön az újabb sztrájk?
A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) szerint jelen formájában elfogadhatatlan a megszorító csomag, egyes elemei mindenképpen módosításra szorulnak azért, hogy el tudják érni a társadalom, illetve a fórum által képviselt munkavállalók számára még elviselhető határt.
A fórum nyolc pontban összefoglalt programja szerint például a kormány első számú feladata a foglalkoztatás általános növelése, illetve a közszolgálatok területén a jelenlegi foglalkoztatási szint megőrzése, a garanciákkal alátámasztott foglalkoztatási biztonság kiépítése. Ezt minden más megszorító intézkedésről történő tárgyalás alapvető feltételének tekinti a SZEF.
A közlemény szerint ezt a célt kell szolgálnia az adó- és járulékrendszer változtatásának, a munkáltatók járulék-csökkentésének és egyéb támogatásának is.
Egy másik pont szerint ki kell mondani, hogy az állami szerepvállalás csökkentése tévedés, az államnak meghatározott és nagyon fontos feladatai és funkciói vannak a társadalom működtetésében, ehhez pedig a jól működő közszolgálatok nélkülözhetetlenek.
A SZEF úgy véli, hogy a közszolgálati munkavállalókra háruló teher hármas, s a konvergenciaprogram óta elviselt megszorítások, a létszámcsökkentés hatása még jelen van a rendszerben, ezért a 13. havi illetmény eltörlését nem tudják elfogadni. Ragaszkodnak ahhoz, hogy a kormány, vagy csak ideiglenesen függessze fel a juttatást, és a gazdasági gondok enyhülésével párhuzamosan állítsa vissza a jövőben, vagy dolgozzon ki a gazdaság teljesítőképességének növekedésével arányos premizálási rendszert.
A nyugdíjrendszer átalakítása, az indexálás változtatása és a korhatáremelés üteme is elfogadhatatlan a SZEF számára.
A fórum javasolja azt is, hogy azokat az adóforintokat, amelyeket a társadalom biztosított a bankkonszolidáció során, most olyan formában kapja vissza, hogy a bedőlő lakáshiteleknél az állam, a bank és az adós hatékony együttműködésével keressék meg azt a megoldást, amivel nem az utcára kerülnek az emberek.
A SZEF közölte azt is, hogy nem mindenáron, de a jelenlegi helyzetben kitart a tárgyalások folytatása mellett, mert ez a társadalom és az általuk képviselt munkavállalók többségének a valós érdeke. Amennyiben azonban nem látják egyértelmű jeleit annak, hogy a kormány határozottan törekedne arra, hogy a SZEF által megfogalmazottakat szem előtt tartsa, akkor a jövőben nem zárják ki keményebb nyomásgyakorló eszközök alkalmazását sem.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 1 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Jóval kisebb nyugdíjat kapnak a nők mint a férfiak - Magyarország kivétel? 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 5 hónapja
- Ki fog nyugdíjjárulékot és adót fizetni, ha nem születnek gyerekek? 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?