Jön az újabb sztrájk?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) szerint jelen formájában elfogadhatatlan a megszorító csomag, egyes elemei mindenképpen módosításra szorulnak azért, hogy el tudják érni a társadalom, illetve a fórum által képviselt munkavállalók számára még elviselhető határt.
A SZEF pénteki közleménye szerint ugyan a gazdasági válság kedvezőtlen hatásainak csökkentése érdekében Magyarországon is kell megszorító lépéseket tenni, ám sajnálattal látja, hogy a válságkezelő intézkedésekről folytatott konzultációk után sem változtak érdemben a kormány eredeti, a munkavállalókat, a közszférát, a nyugdíjasokat és a családokat sújtó elképzelései.
A fórum nyolc pontban összefoglalt programja szerint például a kormány első számú feladata a foglalkoztatás általános növelése, illetve a közszolgálatok területén a jelenlegi foglalkoztatási szint megőrzése, a garanciákkal alátámasztott foglalkoztatási biztonság kiépítése. Ezt minden más megszorító intézkedésről történő tárgyalás alapvető feltételének tekinti a SZEF.
A közlemény szerint ezt a célt kell szolgálnia az adó- és járulékrendszer változtatásának, a munkáltatók járulék-csökkentésének és egyéb támogatásának is.
Egy másik pont szerint ki kell mondani, hogy az állami szerepvállalás csökkentése tévedés, az államnak meghatározott és nagyon fontos feladatai és funkciói vannak a társadalom működtetésében, ehhez pedig a jól működő közszolgálatok nélkülözhetetlenek.
A SZEF úgy véli, hogy a közszolgálati munkavállalókra háruló teher hármas, s a konvergenciaprogram óta elviselt megszorítások, a létszámcsökkentés hatása még jelen van a rendszerben, ezért a 13. havi illetmény eltörlését nem tudják elfogadni. Ragaszkodnak ahhoz, hogy a kormány, vagy csak ideiglenesen függessze fel a juttatást, és a gazdasági gondok enyhülésével párhuzamosan állítsa vissza a jövőben, vagy dolgozzon ki a gazdaság teljesítőképességének növekedésével arányos premizálási rendszert.
A nyugdíjrendszer átalakítása, az indexálás változtatása és a korhatáremelés üteme is elfogadhatatlan a SZEF számára.
A fórum javasolja azt is, hogy azokat az adóforintokat, amelyeket a társadalom biztosított a bankkonszolidáció során, most olyan formában kapja vissza, hogy a bedőlő lakáshiteleknél az állam, a bank és az adós hatékony együttműködésével keressék meg azt a megoldást, amivel nem az utcára kerülnek az emberek.
A SZEF közölte azt is, hogy nem mindenáron, de a jelenlegi helyzetben kitart a tárgyalások folytatása mellett, mert ez a társadalom és az általuk képviselt munkavállalók többségének a valós érdeke. Amennyiben azonban nem látják egyértelmű jeleit annak, hogy a kormány határozottan törekedne arra, hogy a SZEF által megfogalmazottakat szem előtt tartsa, akkor a jövőben nem zárják ki keményebb nyomásgyakorló eszközök alkalmazását sem.
A fórum nyolc pontban összefoglalt programja szerint például a kormány első számú feladata a foglalkoztatás általános növelése, illetve a közszolgálatok területén a jelenlegi foglalkoztatási szint megőrzése, a garanciákkal alátámasztott foglalkoztatási biztonság kiépítése. Ezt minden más megszorító intézkedésről történő tárgyalás alapvető feltételének tekinti a SZEF.
A közlemény szerint ezt a célt kell szolgálnia az adó- és járulékrendszer változtatásának, a munkáltatók járulék-csökkentésének és egyéb támogatásának is.
Egy másik pont szerint ki kell mondani, hogy az állami szerepvállalás csökkentése tévedés, az államnak meghatározott és nagyon fontos feladatai és funkciói vannak a társadalom működtetésében, ehhez pedig a jól működő közszolgálatok nélkülözhetetlenek.
A SZEF úgy véli, hogy a közszolgálati munkavállalókra háruló teher hármas, s a konvergenciaprogram óta elviselt megszorítások, a létszámcsökkentés hatása még jelen van a rendszerben, ezért a 13. havi illetmény eltörlését nem tudják elfogadni. Ragaszkodnak ahhoz, hogy a kormány, vagy csak ideiglenesen függessze fel a juttatást, és a gazdasági gondok enyhülésével párhuzamosan állítsa vissza a jövőben, vagy dolgozzon ki a gazdaság teljesítőképességének növekedésével arányos premizálási rendszert.
A nyugdíjrendszer átalakítása, az indexálás változtatása és a korhatáremelés üteme is elfogadhatatlan a SZEF számára.
A fórum javasolja azt is, hogy azokat az adóforintokat, amelyeket a társadalom biztosított a bankkonszolidáció során, most olyan formában kapja vissza, hogy a bedőlő lakáshiteleknél az állam, a bank és az adós hatékony együttműködésével keressék meg azt a megoldást, amivel nem az utcára kerülnek az emberek.
A SZEF közölte azt is, hogy nem mindenáron, de a jelenlegi helyzetben kitart a tárgyalások folytatása mellett, mert ez a társadalom és az általuk képviselt munkavállalók többségének a valós érdeke. Amennyiben azonban nem látják egyértelmű jeleit annak, hogy a kormány határozottan törekedne arra, hogy a SZEF által megfogalmazottakat szem előtt tartsa, akkor a jövőben nem zárják ki keményebb nyomásgyakorló eszközök alkalmazását sem.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?