Jóváhagyták a dolgozói részvénykibocsátást a CIB-nél
A CIB Bank Rt. igazgatósága november 30-án a társaság alaptőkéjének 2,223 milliárd forinttal való felemeléséről döntött. A tőkeemelésre a társaság alaptőkén felüli vagyonának terhére, B sorozatú, ingyenes dolgozói részvények forgalomba hozatalával kerül sor.
Jóváhagyták a dolgozói részvénykibocsátást a CIB-nél 2004. december 7. FigyelőNet, MTI-Eco A CIB Bank Rt. igazgatósága november 30-án a társaság alaptőkéjének 2,223 milliárd forinttal való felemeléséről döntött. A tőkeemelésre a társaság alaptőkén felüli vagyonának terhére, B sorozatú, ingyenes dolgozói részvények forgalomba hozatalával kerül sor. hirdetés Ön mit szól hozzá? A CIB Bank érdekkörébe tartozó CIB Lízing Rt. november 30-án megtartott rendkívüli közgyűlése a társaság alaptőkéjének 200,120 millió forinttal, 1,720 milliárd forintra való felemeléséről döntött, amit ugyancsak az alaptőkén felüli vagyon terhére, ingyenes, B sorozatú dolgozói részvények kibocsátásával hajtanak végre. A CIB Bank kizárólagos részvényese, az Intesa Holding International S.A. november 10-én adott felhatalmazást a bank igazgatóságának arra, hogy a társaság alaptőkéjét dolgozói részvények kibocsátásával legfeljebb 3,5 milliárd forinttal felemelje. Ingyenesen vagy kedvezményes áron kibocsátott dolgozói részvényt a Gt. szerint a részvénytársaság alaptőkéjének felemelésével egyidejűleg, legfeljebb a felemelt alaptőke tizenöt százalékáig lehet forgalomba hozni. A CIB Bank konszolidált saját tőkéje 2004. június 30-án, a nem auditált IFRS adatok szerint 86,329 milliárd forint volt.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?