kapubanner for mobile

Jóváhagyták a dolgozói részvénykibocsátást a CIB-nél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A CIB Bank Rt. igazgatósága november 30-án a társaság alaptőkéjének 2,223 milliárd forinttal való felemeléséről döntött. A tőkeemelésre a társaság alaptőkén felüli vagyonának terhére, B sorozatú, ingyenes dolgozói részvények forgalomba hozatalával kerül sor.

Jóváhagyták a dolgozói részvénykibocsátást a CIB-nél 2004. december 7. FigyelőNet, MTI-Eco A CIB Bank Rt. igazgatósága november 30-án a társaság alaptőkéjének 2,223 milliárd forinttal való felemeléséről döntött. A tőkeemelésre a társaság alaptőkén felüli vagyonának terhére, B sorozatú, ingyenes dolgozói részvények forgalomba hozatalával kerül sor. hirdetés Ön mit szól hozzá? A CIB Bank érdekkörébe tartozó CIB Lízing Rt. november 30-án megtartott rendkívüli közgyűlése a társaság alaptőkéjének 200,120 millió forinttal, 1,720 milliárd forintra való felemeléséről döntött, amit ugyancsak az alaptőkén felüli vagyon terhére, ingyenes, B sorozatú dolgozói részvények kibocsátásával hajtanak végre. A CIB Bank kizárólagos részvényese, az Intesa Holding International S.A. november 10-én adott felhatalmazást a bank igazgatóságának arra, hogy a társaság alaptőkéjét dolgozói részvények kibocsátásával legfeljebb 3,5 milliárd forinttal felemelje. Ingyenesen vagy kedvezményes áron kibocsátott dolgozói részvényt a Gt. szerint a részvénytársaság alaptőkéjének felemelésével egyidejűleg, legfeljebb a felemelt alaptőke tizenöt százalékáig lehet forgalomba hozni. A CIB Bank konszolidált saját tőkéje 2004. június 30-án, a nem auditált IFRS adatok szerint 86,329 milliárd forint volt.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek