kapubanner for mobile

Jóváhagyták a dolgozói részvénykibocsátást a CIB-nél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A CIB Bank Rt. igazgatósága november 30-án a társaság alaptőkéjének 2,223 milliárd forinttal való felemeléséről döntött. A tőkeemelésre a társaság alaptőkén felüli vagyonának terhére, B sorozatú, ingyenes dolgozói részvények forgalomba hozatalával kerül sor.

Jóváhagyták a dolgozói részvénykibocsátást a CIB-nél 2004. december 7. FigyelőNet, MTI-Eco A CIB Bank Rt. igazgatósága november 30-án a társaság alaptőkéjének 2,223 milliárd forinttal való felemeléséről döntött. A tőkeemelésre a társaság alaptőkén felüli vagyonának terhére, B sorozatú, ingyenes dolgozói részvények forgalomba hozatalával kerül sor. hirdetés Ön mit szól hozzá? A CIB Bank érdekkörébe tartozó CIB Lízing Rt. november 30-án megtartott rendkívüli közgyűlése a társaság alaptőkéjének 200,120 millió forinttal, 1,720 milliárd forintra való felemeléséről döntött, amit ugyancsak az alaptőkén felüli vagyon terhére, ingyenes, B sorozatú dolgozói részvények kibocsátásával hajtanak végre. A CIB Bank kizárólagos részvényese, az Intesa Holding International S.A. november 10-én adott felhatalmazást a bank igazgatóságának arra, hogy a társaság alaptőkéjét dolgozói részvények kibocsátásával legfeljebb 3,5 milliárd forinttal felemelje. Ingyenesen vagy kedvezményes áron kibocsátott dolgozói részvényt a Gt. szerint a részvénytársaság alaptőkéjének felemelésével egyidejűleg, legfeljebb a felemelt alaptőke tizenöt százalékáig lehet forgalomba hozni. A CIB Bank konszolidált saját tőkéje 2004. június 30-án, a nem auditált IFRS adatok szerint 86,329 milliárd forint volt.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek