Megjelent: 21 éve

Jóváhagyták a dolgozói részvénykibocsátást a CIB-nél

A CIB Bank Rt. igazgatósága november 30-án a társaság alaptőkéjének 2,223 milliárd forinttal való felemeléséről döntött. A tőkeemelésre a társaság alaptőkén felüli vagyonának terhére, B sorozatú, ingyenes dolgozói részvények forgalomba hozatalával kerül sor.

Jóváhagyták a dolgozói részvénykibocsátást a CIB-nél 2004. december 7. FigyelőNet, MTI-Eco A CIB Bank Rt. igazgatósága november 30-án a társaság alaptőkéjének 2,223 milliárd forinttal való felemeléséről döntött. A tőkeemelésre a társaság alaptőkén felüli vagyonának terhére, B sorozatú, ingyenes dolgozói részvények forgalomba hozatalával kerül sor. hirdetés Ön mit szól hozzá? A CIB Bank érdekkörébe tartozó CIB Lízing Rt. november 30-án megtartott rendkívüli közgyűlése a társaság alaptőkéjének 200,120 millió forinttal, 1,720 milliárd forintra való felemeléséről döntött, amit ugyancsak az alaptőkén felüli vagyon terhére, ingyenes, B sorozatú dolgozói részvények kibocsátásával hajtanak végre. A CIB Bank kizárólagos részvényese, az Intesa Holding International S.A. november 10-én adott felhatalmazást a bank igazgatóságának arra, hogy a társaság alaptőkéjét dolgozói részvények kibocsátásával legfeljebb 3,5 milliárd forinttal felemelje. Ingyenesen vagy kedvezményes áron kibocsátott dolgozói részvényt a Gt. szerint a részvénytársaság alaptőkéjének felemelésével egyidejűleg, legfeljebb a felemelt alaptőke tizenöt százalékáig lehet forgalomba hozni. A CIB Bank konszolidált saját tőkéje 2004. június 30-án, a nem auditált IFRS adatok szerint 86,329 milliárd forint volt.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek