kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Jövőre sem lesz könnyebb a cégeknek

Szakértők szerint a jövőben sem várható a legjelentősebb cégterhek, a társadalombiztosítási járulékok és a helyi adók számottevő csökkentése - olvasható a Napi gazdaságban.

Jövőre sem lesz könnyebb a cégeknek 2004. november 19. FigyelőNet-lapszemle Szakértők szerint a jövőben sem várható a legjelentősebb cégterhek, a társadalombiztosítási járulékok és a helyi adók számottevő csökkentése - olvasható a Napi gazdaságban. hirdetés Ön mit szól hozzá? László Csaba, a KPMG adópartnere úgy véli szerint az eredményre vetítve a cégek adóterhe eléri a 25 százalékot. Hozzátette: úgy véli, a helyi adók mérséklését például az önkormányzati lobbisták akadályozzák meg. Vámosi-Nagy Szabolcs az APEH elnökhelyette szerint ez az igénybe vehető kedvezmények miatt csupán 9,3 százalék. Az APEH-vezető hozzátette: a cégek döntéseinél az adóteher csak az 5-8. helyen van a prioritási listán, a befektetést tervezők a jogbiztonságot és a munkaerő képzettségét előbbre tartják. Borúlátó prognózis Az egyensúlyi mutatókra vonatkozó előrejelzések kissé pesszimistábbak a korábbi várakozásoknál – derül ki a Reuters legfrissebb konszenzusából. Az államháztartás hiánya várhatóan idén is, jövőre is meghaladja a nemrég megemelt előirányzatokat. A folyó fizetési mérleg hiány konszenzusa ugyanakkor 2004-re 30 millió, 2005-re 100 millió euróval romlott. Intő jel, hogy ennél jóval nagyobb mértékben emelkedtek a folyó mérleg egyik fő komponensét jelentő külkereskedelmi mérleg hiányára vonatkozó előrejelzések. Elemzők szerint részben a fő külkereskedelmi partnerek árufelszívó képessége iránti aggodalmak indokolhatják a pesszimizmust a külső egyensúly javulását illetően.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek