Júniusban stagnált az euróövezeti és az uniós munkanélküliségi ráta
Júniusban nem csökkent tovább a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az EU-ban az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat kedden közzétett kimutatása szerint. Magyarországon az Európai Unión belül a harmadik legkisebb munkanélküliségi rátát regisztrálták júniusban.
Az euróövezet 19 tagállamában júniusban az elemzői várakozásoknak megfelelően 8,3 százalék, az előző havival, a májusival megegyező volt a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta. A júniusi munkanélküliségi ráta a stagnálással együtt is 2008 decembere óta a legalacsonyabbnak számít az euróövezetben. Egy évvel korábban, 2017 júniusában 9,0 százalékos volt a munkanélküliség az euróövezetben -írja az MTI.
Az Európai Unió 28 tagállamában szintén a májusival megegyező szezonálisan kiigazított munkanélküliségi rátát regisztráltak júniusban, 6,9 százalékot, ami 2008 májusa óta a legalacsonyabb. Az EU 2017 júniusi munkanélküliségi rátája 7,6 százalék volt. A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát júniusban a Cseh Köztársaságban regisztrálták, 2,4 százalékot. A rangsorban a második Németország lett 3,4 százalékkal, a harmadik pedig Magyarország 3,6 százalékkal (májusi adat).
A legmagasabb munkanélküliségi rátát Görögországban regisztrálták, 20,2 százalékot (áprilisi adat), illetve Spanyolországban 15,2 százalékosat. Olaszország 10,9 százalékos munkanélküliséggel a harmadik a legnagyobb munkanélküliséggel sújtott uniós tagországok listáján. Összehasonlításképpen, az Egyesült Államokban júniusban 4,0 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, nagyobb a májusi 3,8 százaléknál, azonban kisebb az egy évvel korábbi 4,3 százaléknál.
Az egy évvel korábbihoz képest minden uniós tagországban csökkent a munkanélküliségi ráta, a legnagyobb mértékben Cipruson, 11,0 százalékról 8,2 százalékra. A második legnagyobb csökkenést Portugália érte el, ahol az egy évvel korábbi 9,1 százalék után az idén júniusban 6,7 százalékos munkanélküliség alakult ki. Ebből a szempontból Horvátország is eredményt ért el, hiszen 9,2 százalékra csökkent a munkanélküliségi rátája az egy évvel korábbi 11,1 százalékról. Észtországban is jelentős csökkenést értek el egy év alatt, a ráta 4,9 százalékra csökkent 6,8 százalékról, Spanyolországban pedig 15,2 százalékra esett vissza a munkanélküliségi ráta júniusban az egy évvel korábbi 17,0 százalékról.
MTI
Az Európai Unió 28 tagállamában szintén a májusival megegyező szezonálisan kiigazított munkanélküliségi rátát regisztráltak júniusban, 6,9 százalékot, ami 2008 májusa óta a legalacsonyabb. Az EU 2017 júniusi munkanélküliségi rátája 7,6 százalék volt. A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát júniusban a Cseh Köztársaságban regisztrálták, 2,4 százalékot. A rangsorban a második Németország lett 3,4 százalékkal, a harmadik pedig Magyarország 3,6 százalékkal (májusi adat).
A legmagasabb munkanélküliségi rátát Görögországban regisztrálták, 20,2 százalékot (áprilisi adat), illetve Spanyolországban 15,2 százalékosat. Olaszország 10,9 százalékos munkanélküliséggel a harmadik a legnagyobb munkanélküliséggel sújtott uniós tagországok listáján. Összehasonlításképpen, az Egyesült Államokban júniusban 4,0 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, nagyobb a májusi 3,8 százaléknál, azonban kisebb az egy évvel korábbi 4,3 százaléknál.
Az egy évvel korábbihoz képest minden uniós tagországban csökkent a munkanélküliségi ráta, a legnagyobb mértékben Cipruson, 11,0 százalékról 8,2 százalékra. A második legnagyobb csökkenést Portugália érte el, ahol az egy évvel korábbi 9,1 százalék után az idén júniusban 6,7 százalékos munkanélküliség alakult ki. Ebből a szempontból Horvátország is eredményt ért el, hiszen 9,2 százalékra csökkent a munkanélküliségi rátája az egy évvel korábbi 11,1 százalékról. Észtországban is jelentős csökkenést értek el egy év alatt, a ráta 4,9 százalékra csökkent 6,8 százalékról, Spanyolországban pedig 15,2 százalékra esett vissza a munkanélküliségi ráta júniusban az egy évvel korábbi 17,0 százalékról.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon