Júniusban stagnált az euróövezeti és az uniós munkanélküliségi ráta
Júniusban nem csökkent tovább a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az EU-ban az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat kedden közzétett kimutatása szerint. Magyarországon az Európai Unión belül a harmadik legkisebb munkanélküliségi rátát regisztrálták júniusban.
Az Európai Unió 28 tagállamában szintén a májusival megegyező szezonálisan kiigazított munkanélküliségi rátát regisztráltak júniusban, 6,9 százalékot, ami 2008 májusa óta a legalacsonyabb. Az EU 2017 júniusi munkanélküliségi rátája 7,6 százalék volt. A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát júniusban a Cseh Köztársaságban regisztrálták, 2,4 százalékot. A rangsorban a második Németország lett 3,4 százalékkal, a harmadik pedig Magyarország 3,6 százalékkal (májusi adat).
A legmagasabb munkanélküliségi rátát Görögországban regisztrálták, 20,2 százalékot (áprilisi adat), illetve Spanyolországban 15,2 százalékosat. Olaszország 10,9 százalékos munkanélküliséggel a harmadik a legnagyobb munkanélküliséggel sújtott uniós tagországok listáján. Összehasonlításképpen, az Egyesült Államokban júniusban 4,0 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, nagyobb a májusi 3,8 százaléknál, azonban kisebb az egy évvel korábbi 4,3 százaléknál.
Az egy évvel korábbihoz képest minden uniós tagországban csökkent a munkanélküliségi ráta, a legnagyobb mértékben Cipruson, 11,0 százalékról 8,2 százalékra. A második legnagyobb csökkenést Portugália érte el, ahol az egy évvel korábbi 9,1 százalék után az idén júniusban 6,7 százalékos munkanélküliség alakult ki. Ebből a szempontból Horvátország is eredményt ért el, hiszen 9,2 százalékra csökkent a munkanélküliségi rátája az egy évvel korábbi 11,1 százalékról. Észtországban is jelentős csökkenést értek el egy év alatt, a ráta 4,9 százalékra csökkent 6,8 százalékról, Spanyolországban pedig 15,2 százalékra esett vissza a munkanélküliségi ráta júniusban az egy évvel korábbi 17,0 százalékról.
MTI
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 1 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 3 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 4 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?