kapubanner for mobile

Júniusig biztosított a munka a bajai Transelektrónál

A Ganz Transelektro Közlekedési Zrt. bajai üzemében előreláthatólag az év közepéig biztosított az ott dolgozó 120 ember munkája, akik az anyacég még meglévő, vasúti biztosító berendezéseket gyártó üzletágában dolgoznak - közölte kedden Pencz Rudolf, a bajai cég gazdasági igazgatója.

Az elmúlt évben kapott több mint egymilliárd forintot kitevő megrendelés teljesítése előreláthatólag június végére fejeződik be, és akkor lehet arra számítani, hogy a felszámoló értékesíti az üzletágat - mondta a gazdasági igazgató.

A vasúti biztosító berendezés üzletágban a hitelezői értekezlet hozzájárult ahhoz, hogy a meglévő, mintegy egymilliárd forintot kitevő rendelésállományt a dolgozók elkészítsék. Az eredeti elképzelések szerint március végéig tartott volna a megrendelések teljesítése, mely néhány hónappal meghosszabbodik és június 30-ig fog tartani. Ezek a berendezések meghatározó részükben a MÁV-hoz kötődő rendelések.

Pencz Rudolf elmondta, hogy szakmai befektetőnek szeretnék eladni a gyáregységet, hiszen változatlanul az a törekvés - melynek sikerére jó esélyt lát -, hogy a bajai üzem mint működő üzletág kerül értékesítésre.

A jármű üzletágat októberben nyilvános árverésen értékesítette a felszámoló, melyet a Ganz Skoda Közlekedési Zrt. vásárolt meg és működteti tovább. A fővárosban dolgozók nagyobb részét, és a Transelektro bajai üzeméből elbocsátott dolgozók egy részét az új cég tovább foglalkoztatja.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek