Jutalékért cserébe fekete munkát szereznek a menedékkérőknek
Németországban legkevesebb százezerre tehető a feketén dolgozó menedékkérők száma egy kedden ismertetett felmérés szerint.
Mindennek alapján legkevesebb 100 ezer menedékkérő dolgozhat feketén, időnként vagy huzamosan - áll az NDR oknyomozó riportjában, amely szerint a munkáltatók gyakran visszaélnek a menedékkérők szorult helyzetével és kiszolgáltatottságával. A szorult helyzet sokszor abból adódik, hogy a menedékkérőnek gyorsan pénzre van szüksége, mert ki kell fizetni az őt Németországba eljuttató embercsempészeket, és támogatni kell az otthon maradt családtagokat, a kiszolgáltatottság pedig abból fakad, hogy szigorú szabályok korlátozzák a menedékkérők munkavállalását.
Sokan hetekre elhagyják kijelölt szállásukat, és a nagyvárosokban, például Berlinben vagy Hamburgban próbálnak szerencsét. Barátoknál vagy illegális tömegszállásokon húzzák meg magukat, és a többi között takarítóként, mosogatóként vagy rakodómunkásként igyekeznek pénzhez jutni. Nem ritka, hogy 80 centes órabérért, vagyis a törvényben rögzített óránkénti 8,5 eurós (2600 forint) minimálbér alig 10 százalékáért dolgoznak, és előfordul, hogy az erőfölényével visszaélő munkáltató ezt sem fizeti ki.
"Elég sokan profitálnak abból, hogy mások bajban vannak" - mondta az NDR-nek az országos szakszervezeti szövetség (DGB) külföldi munkavállalókkal foglalkozó hamburgi tanácsadó irodájának egy munkatársa.
Az NDR beszámolója szerint arra is van példa, hogy menedékkérőket befogadó állomások dolgozói illegális munkaközvetítő tevékenységet folytatnak, jutalékért cserébe fekete munkát szereznek menedékkérőknek.
Az augusztus elején hatályba lépett integrációs törvény szélesíti a menedékkérők munkavállalási lehetőségeit, ami az NDR-nek nyilatkozó hozzáértők szerint ugyan jó irányba tett lépés, de nem szorítja vissza jelentősen a fekete munkát.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 4 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 2 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?