Megjelent: 1 éve

Kálloy Molnár Péter szerint minimum gázsit kéne bevezetni a színészeknél

A magyar színész szerint több változásra is szükség lenne a szakmában a fizetések terén.

A nyáron Nagy Ervin emelte fel a hangját a szinkronszínészek fizetése kapcsán. „Bátran üzenem a rabszolgatartóknak, hogy itt háború készül, nem harc” - mondta egy interjúban a színész.

Az ATV rádiója, a Spirit FM Dialóg című adásban most Kálloy Molnár Péter is kifejtette véleményét. Mint elmondta, a szinkron felhígulása részben anyagi okokra vezethető vissza. Kálloy szerint elkerülhetetlen lesz, hogy a színészeknek legyen egy „minimum gázsija” és egy színésztörvény, ami védi érdekeiket. Szerinte ez biztosítana nekik nyugodt öregkort, és senkinek nem kéne 80 évesen a napi betevőért dolgoznia. A színész szerint van 200-300 szakmabeli, aki jól keres, de a bérek csökkennek. Meglátása szerint ennek az az oka, hogy nincs egy törvény, ami meghatározza, mennyi a minimum bér, amennyiért alkalmazhatnak egy színészt. Kálloy Molnár Péter azt is szeretné elérni, hogy a bérüket ne hónapokkal később kapják meg.

atv.hu

fotó: pixabay
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter