Karácsony Gergely szerint a vendégmunkások munkaerőkölcsönzéssel való foglalkoztatása káros a munkaerőpiaci folyamatokra
A főpolgármester szerint a munkaerőkölcsönzés konstrukciója hosszabb távon a magyar dolgozóknak is árt.
Budapest szerint a vendégmunkások munkaerőkölcsönzéssel való foglalkoztatása hosszabb távon káros hatással van a munkaerőpiaci folyamatokra, ezért a saját cégeink számára ilyen foglalkoztatást nem engedünk - írta Facebook-oldalán Karácsony Gergely kedden. A főpolgármester leszögezte, hogy nem a külföldiekkel van baj, hanem a munkaerőkölcsönzés konstrukciójával, ami szerinte hosszabb távon a magyar munkavállalóknak is árt. "A minőségi munkahely nem tud olyan lenni, ahol a valódi munkáltató és a munkavállaló között nem létezik érdemi kapcsolat, csupán egy cég kölcsön ad embereket egy másik cégnek. Ez így kiszolgáltatottá, védtelenné teszi a dolgozókat, rombolja a munkavállalói jogokat, és megakasztja a bérfelzárkóztatás ütemét. Szerintünk a munkavállalói jogokat erősíteni kell, nem rombolni. Szerintünk a bérek felzárkóztatása kell, és nem leépítése. És Magyarországnak igenis van munkaerőtartaléka, akikről bűn lemondani" - olvasható a posztban.
Karácsony Gergely kijelentette, hogy a főváros Budapest-pótlékot fizet a dolgozóinak, akik jövőre is számíthatnak béremelésre. "Ahol pedig nem a főváros a munkáltató, ott ellenőrizni fogjuk, hogy egy magáncég munkaerőkölcsönzése mennyiben felel meg a közlekedés- és utasbiztonság, valamint az utastájékoztatás, vagyis a budapestiek érdekeinek" - zárta posztját a főpolgármester.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- Új korszak a magyar munkaerőpiacon: ezért térhetnek vissza a határozott idejű szerződések 1 napja
- A tanulás fájdalmától az AI-forradalomig: így alakul át a vállalati oktatás 2 napja
- Spanyolországban 13 éve nem látott mértékben nőtt a munkanélküliség 2 napja
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? 2 napja
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 2 napja
- Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt 2 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 3 napja
- Előbb költségcsökkentés, csak utána felvétel: ezt üzenik a friss számok 4 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 4 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 4 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 5 napja


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?