kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Kárpótolja a németeket a Nokia

A finn Nokia mobiltelefongyártó társaság hajlandó az eddig felajánlott 200 millió eurós kártérítésen felül további 40 millió eurót fizetni fejlesztési célokra a bochumi Nokia-művek bezárása miatt. Ezzel lezárult a finn cég és az Észak-Rajna-Vesztfáliai tartományi kormány vitája.

A Nokia áprilisban kötött megállapodást arról, hogy 200 millió eurót nyújt az üzem 2300 elbocsátott alkalmazottjának végkielégítés címén. A bezárás a mostani döntéssel 240 millió euróba kerül a Nokiának.

Németországban korábban felháborodást váltott ki a Nokiának az az év elejei döntése, hogy a magas költségekre hivatkozva bezárja bochumi mobiltelefon-gyárát, és a termelést Romániába, illetve Magyarországra telepíti át. A német kormány tárgyalásokat ajánlott a Nokiának abból a célból, hogy gondolja át a tervet, ezt azonban a cég a leghatározottabban elutasította.

A Nokia 60 millió euró támogatást kapott a tartományi kormánytól és 28 milliót a szövetségi kormánytól, és a tartományi vezetés a gyárbezárás miatt az összeg visszafizetését követelte.

A Nokia 1999-ben azzal a feltétellel jutott támogatáshoz a tartományi kormánytól, hogy 2856 munkahelyet létesít. Az erre vonatkozó kötelezettségvállalás érvényessége 2006. szeptemberben ugyan lejárt, de a gazdasági minisztérium szerint addig sem dolgoztak annyian a bochumi üzemben.

A cég elutasította a támogatás visszafizetését. Most viszont beleegyezett abba, hogy 40 millió eurót fizet a bochumi térségben megvalósítandó projektek finanszírozására. Mint azt a helyi gazdasági minisztérium szóvivője közölte: a tartományi vezetés és a finn konszern közös érdeke, hogy Bochumban és a régióban valamit közösen fejlesszenek.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk