Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Kártérítést követelnek volt alkalmazottai a Ryanairtől

Belga munkaügyi bíróság elé citálja hat volt alkalmazottja a Ryanairt, amiért az szerintük megsértette munkavállalói jogaikat - írta keddi számában a La Libre Belgique francia nyelvű belga napilap.

Az ír fapados légitársaság hat korábbi légiutas-kísérője fejenként 20 ezer euró kártérítést követel a vállalattól, mert úgy vélik, hátrányuk származott abból, hogy egykori munkáltatójuk az ír és nem a belga munkajog szabályai szerint alkalmazta őket, noha munkavégzésük elsődleges helye és a szokásos lakhelyük is a belgiumi Charleroi volt. A belga törvények szerinti szabadságmegváltást és kártérítést is követelnek, amiért a számukra hátrányosabb ír jogot alkalmazták velük szemben.

A Ryanair jogi képviselője szerint a cégnek az európai szabályok értelmében jogában áll az ír jogot alkalmazni, mert munkavállalói a munkájukat nem a reptéren, hanem az ír lajstromszámú gépeken végzik, és eközben sok más reptéren is megfordulnak.

A felperesek jogi képviselője viszont azt állítja, a francia törvények például kikötik, hogy aki a francia reptereken dolgozik - beleértve a Ryanair alkalmazottait is - azokra kivétel nélkül a francia munkajog vonatkozik.

A lap ismerteti, hogy a bíróság első fokon november 4-én hoz majd ítéletet arról, alkalmazhatja-e Charleroi-ban dolgozó alkalmazottaival szemben a Ryanair az ír jogot vagy köteles a belga munkajog szerint eljárni.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk