Kedden is folytatódnak a szakszervezetek forgalomlassító akciói
Eltorlaszolhatják a gyárkapukat is, és felkeresnék egyenként a fideszes képviselőket a túlóratörvény ellen tiltakozva.
A 6-os főút pécsi elkerülőjén a tüntetők negyven autóval parkoltak le, ami 2-5 perces megállásra kényszerítette az arra járókat. A lap szerint ennek ellenére többen voltak, akik bátorítóan integettek, mint akik káromkodtak a félpályás lezárás miatt.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség régiós vezetője, Benke Norbert azt mondta: a munkavállalók hatalmas többsége ellenzi a törvényt. Négymillió munkavállaló termeli meg a GDP-t, nem hozhatnak úgy törvényt róluk, hogy meg sem kérdezik, mi a véleményük - jelentette ki. Arra a kérdésre, hogy akinek kell a pénz, miért ne vállalhatna 400 túlórát, azt mondta: mert tönkreteszi magát és a családját, ehelyett fizessék meg úgy az embereket, hogy ne kelljen rokkanásig túlórázni.
Székely Tamás, a Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke azt mondta, minden megyeszékhelyen megkérték az engedélyt a félpályás útlezárásra, kedd reggel Szolnokon, a 4-es főúton háromnegyed 9-kor kezdődik a forgalomlassítás.
Kordás László, a szövetség elnöke pedig közölte: országos tiltakozó hullámot indítanak, aminek részleteiről a parlamenti szavazás után, csütörtökön döntenek. Ami biztos, hogy minden fideszes képviselőt felkeresnek a fogadóóráján, hogy megkérdezzék, miért dolgozik folyamatosan a magyar dolgozók érdekei ellen, azokon a munkahelyeken pedig, ahol emelni akarják a túlórák számát, sztrájkbizottságot alakítanak, figyelmeztető sztrájkot, majd több napos munkabeszüntetést tartanak. Kordás szerint „a keményebb érdekvédelemé a jövő”, így lezárhatják majd az ipari parkokba vezető utakat, eltorlaszolhatják a gyárkapukat.
nepszava.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 5 napja
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 3 hete
- Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?