Megjelent: 20 éve

Kedden zárult az Europass Nyitókonferencia

Kedden került megrendezésre az Europass Nyitókonferencia, melynek során az újdonságnak számító Europass dokumentumokat mutatták be. A szakképesítés átláthatóságát szolgáló dokumentumok egyike az új, úgynevezett Europass Mobilitási Igazolvány.

2005. szeptember 20-án a Grand Hotel Hungáriában került megrendezésre az Europass Nyitkókonferencia, melynek célja a szakképesítések és képességek átláthatóvá tételét szolgáló legújabb Europass dokumentumcsalád megismertetése volt. A közvetlenül az Europass promóciós kampányt megelőző konferencián meghívott vendégként jelent meg Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai- és munkaügyi miniszter, Carlo Scatoli az Európai Bizottság részéről, valamint Seán Murray Írországból, aki az Ipari, Kereskedelmi és Foglalkoztatási Minisztérium Gazdasági Bevándorlás Osztályának vezetője.

A konferencián ismertetett dokumentumcsalád a magyar munkaerőpiac és a HR szakemberek számára különleges jelentőséggel bír, mivel a mindezidáig átláthatatlan szakképzési formák összehasonlításra ad lehetőséget.
A dokumentumcsalád egyik legkiemelkedőbb egysége HR-szempontból az Europass Mobilitási Igazolvány, melyről az alábbiakban olvashatnak rövid összefoglalót.


Az Europass Mobilitási Igazolvány
Az idén bevezetésre került igazolvány egy életkortól, végzettségtől és foglalkozástól független egységes európai dokumentum, mely részletesen rögzíti tulajdonosának valamely európai (EU / 3 EFTA, vagy tagjelölt) országban eltöltött tanulmányi útjának vagy szakmai gyakorlatának részleteit. Különös tekintettel jegyzi a tanulmány tartalmát, az elsajátított készségeket, kompetenciákat, valamint az elért tanulmányi eredményeket.

Alapvető célja:
- európai tanulmányi célú utazások és szakmai gyakorlatok elősegítése az átláthatóbb eredményekkel,
- az elsajátított tudás, készségek és kompetenciák részletes bemutatása révén az európai mobilitás hatékonyabbá tétele,
- külföldön szerzett tapasztalatok elismerésének ösztönzése.

Igénylése:
Csak intézmény igényelheti, egy adott személy nem! Az igénylésre jogosult minden európai mobilitási projektet szervező intézmény, mely a fent említett országok egyikében van. Az intézmény által az egyén nevében igényelt igazolvány kiadását az Oktatási Minisztérium döntése alapján a Tempus Közalapítvány bírálja felül a Nemzeti Europass Központ és a Educatio Társadalmi Szolgáltató Kht.-val egyetemben.


A Nemzeti Europass Központban a konferencián részletesen felsorolt további dokumentumok, mint a nyelvi útlevél, az oklevélmelléklet, a bizonyítvány-kiegészítő, az alábbi címen elérhetőek, illetve igényelhetőek:
www.europass.hu

Személyes érdeklődés az alábbi elérhetőségeken lehetséges:
Tempus Közalapítvány
1134 Budapest, Váci út 37.
1438 Budapest, Pf. 508.
Tel.: (06)1 237 1300 (Balla Ágnes)
Fax: (06)1 239 1329
E-mail: [email protected]
Internet: www.tka.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én

Egymás után jelentik be a vállalatok, hogy szenteste napján nem nyitnak majd ki üzleteik, hogy dolgozóik pihenhessenek. Teljes cikk

Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál

Az európai és a magyar kisvállalkozások nagy része szeretné kihasználni a digitális és mesterséges intelligencia (MI) megoldások előnyeit, azonban... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben

A válaszadók 70%-a egy héten legalább egy nap úgy érzi, hogy elégedett a munkájával - derül ki a PwC friss kutatásából. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek