Megjelent: 17 éve

Kedvezmény a nehéz helyzetben levő diákhiteleseknek

Szerdától minden diákhitelt törlesztő a minimálbér legalább hat százalékára módosíthatja havi törlesztőrészletét, az engedmény két évre szól - jelentette be Kiss Péter társadalompolitikai miniszter. A kérelmeket automatikusan elfogadják, a válság hatására ugyanis egész családokat, és nem pusztán egy-egy személyt érinthetnek az elbocsátások.

"A jelenlegi helyzet az egész társadalmat érintő kihívás, melynek hatására a kormány módosítja a diákhitel feltételeit. Így azok a fiatalok, akik nehéz helyzetbe kerülnek, átmeneti időszakra, mintegy két évre vonatkozóan kedvezményes módon törleszthetik hitelüket" - indokolta Kiss Péter a kormány döntését, mely a fizetési nehézségekre reagálva a Diákhitel Központról szóló, 2006-os kormányrendelet módosításával adott lehetőséget a havi törlesztési összeg csökkentésére.

Ugyan a volt hallgatók a végzésüket követő két évben a minimálbér legalább hat százalékát fizették be eddig is havonta, ezt követően azonban a két évvel korábbi fizetésük alapján számították ki a fizetendő díjat. Többen azonban a válság hatására elvesztették korábbi, jól fizető állásukat, mely így megnehezítette a magasabb bérből kiszámított törlesztő részlet fizetését. Éppen ezért nyújtott be közös törvényjavaslatot Csillag Tamás, a Diákhitel Központ vezérigazgatója és Miskolczi Norbert, a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájának (HÖOK) elnöke.

Az engedményes, kétéves időszakban a minimálbér hat- kilenc százalékának megfelelő összeget kellene legalább fizetnie mindenkinek, mely lehetőség 2011. június 30-ig áll fenn a kormánydöntésnek megfelelően - mondta el a társadalompolitikai miniszter. "2009-ben több mint kétszáz olyan személyes kedvezményezés érkezett a központhoz, amelyek az új körülmények között kooperációt kezdeményeztek annak érdekében, hogy a korrekt ügyfélkapcsolatot fenntartsák a munkahelyek elvesztése ellenére is" - számolt be az előzményekről Kiss Péter, aki a központ munkájával kapcsolatos legfontosabb számadatokat is közölte. Eddig 175 milliárd forint értékben nyújtott hitelt a Diákhitel Központ, egy adott évfolyam esetében a hallgatók mintegy 20-25 százaléka él a hitelrendszer kínálta konstrukcióval, illetve a becslések szerint 13-14 ezer fő veszi igénybe a kedvezményes fizetési lehetőséget.

Miskolczi Norbert hangsúlyozta: a kedvezményes fizetési lehetőség az emberek köztársasághoz való pozitív hozzáállását segíti, illetve a munkájukat elvesztettek számára nyújt továbbra is fizetési lehetőséget a kereskedelmi bankokkal szemben, melyek a vagyon elvételével reagálnak a hasonló esetekre.

"Az indulásunktól kezdve jó a viszonyunk a hallgatói képviselettel, melynek tagjai eddig is eljuttatták észrevételeiket hozzánk, most pedig egy konkrét javaslatot kaptunk tőlük" - számolt be Csillag Tamás a HÖOK-kal való együttműködésről. Hozzátette: jelen pillanatban több mint 107 ezer ügyfél van törlesztési időszakban, közülük 76 ezernél is több azoknak a száma, akik korábbi jövedelmük alapján törlesztenek. Több, mint 50 ezres azoknak a létszáma, akiknek törlesztőrészlete meghaladja a minimum összeget, őket érintheti ez a módosítás, mely a havonta befizetendő összeg alsó határát számszerűen 4140 forintban határozta meg. "Maga dönti el a kérelmező a fizetendő összeget a minimum felett, illetve az időtartamot is a két éven belül" - tájékoztatott Csillag Tamás. Hozzátette: lehetőség van a fel nem használt időszakok későbbi igénybe vételére. Nem részesülhetnek azonban a kedvezményben azok, akik jelenleg is a végzést követő kétéves, kedvezményes időszakban tartanak - mondta el az Edupress kérdésére Őri András, a Diákhitel Központ szóvivője.

A központ nem kívánja vizsgálni a beérkezett kérvények okát, valamint automatikusan regisztrálják a bejelentéséket, melyeket holnaptól tehetnek meg az érintettek. A visszaigazolást követően pedig a következő hónaptól kezdve már az újonnan vállalt összeget fizethetik a hitelfelvevők.

Edupress
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk