kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Kedvezményes üdülés: még két hétig pályázhatnak a dolgozók

Még közel két hétig, július 31-ig lehet jelentkezni az őszi hónapoktól igénybe vehető üdülési pályázatra, amelyet munkavállalók számára hirdetett meg július elején a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány - olvasható közleményükben.

A pályázat nyertesei üdülési szolgáltatás formájában részesülnek támogatásban, amelyet - 2012. szeptember 30-ig történő foglalást követően --–2012. december 31-ig vehetnek igénybe állami tulajdonban lévő üdülőkben.

Az Őszi pihenés elnevezésű pályázatra azok a munkavállalók jelentkezhetnek, akik pályázatuk beadását megelőző hónapban teljes munkaidős munkaviszonnyal rendelkeztek, valamint ugyanerre az időszakra vonatkozóan keresetük nem haladta meg a bruttó 220 000 forintot, és nincs más adóköteles jövedelmük - olvasható a sajtóanyagban.

A sikeres pályázók, illetve közös háztartásban élő házastársuk/élettársuk, valamint a pályázat benyújtásakor a 14. évnél idősebb gyermekük 5 000 Ft/fő önerő befizetésével; míg 3-14 év közötti gyermekük 2 500 Ft/fő önerő befizetésével vehetik igénybe a 3-8 éjszaka időtartamú üdülési szolgáltatást Erzsébet Szállodákban és Erzsébet Vendégházakban.

Az üdülési szolgáltatás igénybevétele a családdal együtt üdülő 3 év alatti gyermek részére ingyenes.

Az Őszi pihenés pályázatról további információk a www.erzsebetprogram.hu oldal Pályázatok rovatában olvashatóak, ahol kitölthető a - 2012. július 31-ig elektronikusan benyújtható --– pályázati adatlap.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk