kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Kelet-európai vállalatait szorongatja a Deutsche Telekom

Elbocsátásokat tervez a Deutsche Telekom több kelet-európai leányvállalatánál, így a Matávnál is.

A Deutsche Telekom, Európa legnagyobb távközlési csoportja, egyben a Matáv Rt. többségi tulajdonosa jelentős álláscsökkentéseket tervez kelet-európai leányvállalatainál - jelent meg a Financial Times Deutschland (FTD) pénteki számában.

Az FTD szerint még nem véglegesek a leépítési tervek a Deutsche Telekom magyarországi leányvállalatánál, a Matávnál. A Deutsche Telekom bonni központjában pénteken, az MTI érdeklődésére, az illetékesek nem voltak elérhetők az értesülés kommentálására.

A vállalat a közelmúltban jelentette be leépítési terveit. A magyar televízió beszámolója szerint a 14 700 munkahelyből kétezret szüntetnének meg - emlékeztetett az újság. A Matáv szóvivője nem volt hajlandó állást foglalni, a részletekről csak a szakszervezetekkel való tárgyalások után fognak nyilatkozni - írta a gazdasági lap. A Matávnál 2004 első felében a nyereség 8,9 százalékkal, 122,3 millió euróra esett vissza, a forgalom is stagnált - emlékeztetett az FTD.

A Matáv macedón leányvállalatánál, a MakTelnél 3200 munkahelyből 730-at készülnek törölni. A Matávé a MakTel többsége. A vezető horvát telefontársaságnál, a Hrvatski Telekomnál (HT) 7900 munkatárs közül 700-at bocsátanak el, ami kemény tiltakozásokat váltott ki. A Hrvatski Telekomban a bonni székhelyű Deutsche Telekom részesedése 51 százalékos.


  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek