kapubanner for mobile

Kelet-európai vállalatait szorongatja a Deutsche Telekom

Elbocsátásokat tervez a Deutsche Telekom több kelet-európai leányvállalatánál, így a Matávnál is.

A Deutsche Telekom, Európa legnagyobb távközlési csoportja, egyben a Matáv Rt. többségi tulajdonosa jelentős álláscsökkentéseket tervez kelet-európai leányvállalatainál - jelent meg a Financial Times Deutschland (FTD) pénteki számában.

Az FTD szerint még nem véglegesek a leépítési tervek a Deutsche Telekom magyarországi leányvállalatánál, a Matávnál. A Deutsche Telekom bonni központjában pénteken, az MTI érdeklődésére, az illetékesek nem voltak elérhetők az értesülés kommentálására.

A vállalat a közelmúltban jelentette be leépítési terveit. A magyar televízió beszámolója szerint a 14 700 munkahelyből kétezret szüntetnének meg - emlékeztetett az újság. A Matáv szóvivője nem volt hajlandó állást foglalni, a részletekről csak a szakszervezetekkel való tárgyalások után fognak nyilatkozni - írta a gazdasági lap. A Matávnál 2004 első felében a nyereség 8,9 százalékkal, 122,3 millió euróra esett vissza, a forgalom is stagnált - emlékeztetett az FTD.

A Matáv macedón leányvállalatánál, a MakTelnél 3200 munkahelyből 730-at készülnek törölni. A Matávé a MakTel többsége. A vezető horvát telefontársaságnál, a Hrvatski Telekomnál (HT) 7900 munkatárs közül 700-at bocsátanak el, ami kemény tiltakozásokat váltott ki. A Hrvatski Telekomban a bonni székhelyű Deutsche Telekom részesedése 51 százalékos.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek